你是否善于捕捉机会（转）

1，敏锐的辨别力。要抓住机会，首先要知道什么是自己最需要的。你目标清晰，知道自己最需要的是什么，当与之相关的事物悄悄走过时，敏感的神经会立刻“嗅”到，进而将其牢牢捕获。

2，快速的行动力。机会就像个调皮的精灵，不知道什么时候就出现，稍一犹豫就会消失得无影无踪。你在决策时能够快速地找到决策依据，不犹豫带来快速度，大大提高你捕捉机会的成功率。

3，长远而开阔的眼界。你面对问题看长远，这让你捕捉机会的能力大大提高！机会这家伙总是披着伪装的外衣，总要逼你放弃一些什么，来增加你选择的难度。人人都会推理，能够抓住机会的人往往是个一样能够“舍得”的人。

机遇往往就是那么轻描淡写的一件事情，具备以上素质就一定会成功的抓住机会，把握机会吗？其中还有很多需要注意的关键点，职场网专家将为你揭秘把握住机会的几大关键点。

明晰目标以培养敏锐的辨别力

明晰目标，是指找到自己的最优职业方向。找到自己奋斗的目标。有了明晰的目标，保持对它的深度关注，不断学习相关知识，积累经验。用这些知识，经验来对比自己的目标，才能够发现自己还需要什么。而机会带给你的，恰恰就是你最需要的东西，也许是市场商机，也许是资金投入，抑或是高层的提拔。

辨别力源自对自己需求的充分了解和对行业发展的深度关注。这一切都是以明晰的目标为基础的。首先要知道自己需要什么，才能分辨什么人，什么事对于你来讲是机会。其次要知道行业的发展是什么趋势，以判断机会的含金量有多大。

行动力和执行力

机会往往披着一层伪装出现在你面前，它会给你出难题，因为得到他之前要先放弃一些东西。因此，害怕承担责任的人，犹柔寡挂断的人，小富即安的人是不可能抓住机会的。他们思考多于行动，总是被不可知的事情羁绊住前进的脚步，但机会从来不等人。因此，执行力、行动力的水准有多高，抓住的机会的成功率就有多大。

开阔视野放长远

机会需要你先放弃一些东西，比如要你放弃地位，金钱。任何事情有回报就有付出，只不过“机会”这东西，付出往往是眼前的，回报却是未来的事情。如果没有一个豁达的心态，开阔的心胸，长远看问题的视角，是无法做到这一点的。

这些职业特质有助于把握住机会

社会愿望中的争取成功维度高：社会愿望量表揭示你的动力因素，内心当中，是什么因素在敦促你前进？并一直坚持下去？对成功的渴望使你目标明确（出人头地？腰缠万贯？）对事物长久的关注，并坚持下去。

行为风格中的判断，情感维度高：与执行力强弱直接相关的纬度。职业方向定位报告中的判断，情感维度与执行力强弱有着直接关系。强判断的人善于组织，有目的性，决断性。通常在获得行动所必要的信息时，就不再寻求新的信息而直接付诸行动；强情感的人倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界，通常具有善于观察，对细节敏感，关注事物的现实性。因此，判断，情感强的职业人，其执行力很强，把握住机会，并取得最终成功。

职业成熟度中的主动性维度与方法策略维度对是否能够把握住机遇有很大的关系，机遇往往来的很突然，很多时候就像突发事件的处理一样，需要一个人主动的运用多种策略手法来解决。