1 这两种方法的最重要的区别是责任的转移,一种是你必须对他们负责全部细节,另一种是他们自己对自己负责。虽然两种情况下实现的目的相同,但组织方式差异很大。
2 定义对象的优点在于,可以定义自己负责自己的事物。
本文探讨了两种不同的责任分配方法:一种是由管理者承担全部细节的责任,另一种则是让成员各自负责自己的任务。虽然这两种方法的目标相同,但在实施过程中存在显著差异。通过定义对象来实现自我负责的概念被证明是一种有效的方法。
1 这两种方法的最重要的区别是责任的转移,一种是你必须对他们负责全部细节,另一种是他们自己对自己负责。虽然两种情况下实现的目的相同,但组织方式差异很大。
2 定义对象的优点在于,可以定义自己负责自己的事物。

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