昨天下午快下班的时候，部门助理找我谈话，说现在部门改组，你原来所在的部门已经解散，你现在想去的部门的头说你不符合要求，看你怎么办？让我感到很突然，不爽加不服气，五味混杂。但整体上还算平静，因为我对自己技术能力还是比较有信心，上午才接到一个猎头电话，让我去面试，但是以不想离开回绝了。结果下午公司就要开我，感慨天意弄人！
晚上回去照常吃饭，看了会小说，写简历，心中想的是不服气，因为我觉得自己的技术水准和能力都不差，怎么就开到我头上了？难道真的是没和领导搞好关系？领导去打网球的时候没跟着去？可是我不擅长也不会啊....
究竟什么原因呢？今天没见到主管，想想，还是得等明天情况明了后好应对，提前几个方面作准备：
1，找朋友给我推到另外的部门。于是晚上msn上先联系了另外一个部门的朋友，帮忙引荐一下，那边正缺人。
2，重新和早上的猎头联系，问问那边具体情况，把简历弄好。如果那边的工资能多的比较可观，不睹这个气，也要换公司。
3，明天要找那个不要我的部门主管，说我的能力不符合他的需求。我要他给我列出一1，2，3来，究竟那些地方不合适？我好引以为戒。是的我承认，不是的要沟通。因为是被人否定，过往历史上做技术还没必否定过呢。
4，如果沟通结果非技术原因或非足够理由开我，打算给CEO写封信，反应情况，我要个说法。
回头想想，我不是没想到过在公司待会压力比较大，但是没想到来得这么快？！来得我丝毫没有准备的时候，我相信自己另外找个工作也容易。但是被人扫地除门的感觉真的很不好！我手里面还有项目，集成测试排到8.14号，手上的项目上线起码得9月，结果现在忽然就要说开我，那真不知道制定开发计划的时候，人力资源分配的时候是怎么确定的！
我晚上睡觉一直非常好，躺下5份钟就能睡着，昨天躺下花了怕有一小时才睡着，想想这是自己的一个危机，我的机会在那里？？？无论如何，必须等明天谈话后情况明确后说，在公司内部，我可以另外投两个部门；公司外，晚上和猎头联系好了，明天发简历。管他的，就不信在北京没立足的地方。
然后到了今天早上，上班后先完善自己简历，至于开发计划的内容肯定是先没心情搞了。等着人事约主管给我来一次正式的谈话，我也好问问究竟那个地方不符合了？我要知道原因1，2，3，4...看自己死得冤不冤。 然后，我等到人事部门的电话，约到走廊上，说：[b]不好意思，昨天我认错人了，通知人通知错了。给你道歉，请你别介意。[/b]
我：...............
注：她说昨天问我是不是xxx，那个时候我在认真做程序没太注意，直接说恩。然后就被拉去谈话了，谈话中我异议要主管过来，结果主管一直开会，没叫过来,然后我就从昨天到今天早上，认为自己马上会被开......
我经历了一次瞬间被开的预演......自认为自己还算过关，无过激反应，想办法弄清楚原因，多条腿走路，晚上心情不太好还看了会小说，照常吃饭睡觉，想好对策，可是总觉得有些地方出了问题
为什么会有此误会？坐的位置和要必开的同事近是一个原因（人品问题？)；也许更重要的是“人与人的交流“出了一些问题，我关注人还不够！没和公司的同事混熟，被人认错......
得注意了：[b]以后需要更加多的关注人，人和事一样重要甚至更加重要！[/b]提升内在能力要素的同时，关注公司环境和大环境，不断提升应对变化的能力，多拿点时间出来和人交流，不要只用代码和机器交流.
晚上回去照常吃饭，看了会小说，写简历，心中想的是不服气，因为我觉得自己的技术水准和能力都不差，怎么就开到我头上了？难道真的是没和领导搞好关系？领导去打网球的时候没跟着去？可是我不擅长也不会啊....
究竟什么原因呢？今天没见到主管，想想，还是得等明天情况明了后好应对，提前几个方面作准备：
1，找朋友给我推到另外的部门。于是晚上msn上先联系了另外一个部门的朋友，帮忙引荐一下，那边正缺人。
2，重新和早上的猎头联系，问问那边具体情况，把简历弄好。如果那边的工资能多的比较可观，不睹这个气，也要换公司。
3，明天要找那个不要我的部门主管，说我的能力不符合他的需求。我要他给我列出一1，2，3来，究竟那些地方不合适？我好引以为戒。是的我承认，不是的要沟通。因为是被人否定，过往历史上做技术还没必否定过呢。
4，如果沟通结果非技术原因或非足够理由开我，打算给CEO写封信，反应情况，我要个说法。
回头想想，我不是没想到过在公司待会压力比较大，但是没想到来得这么快？！来得我丝毫没有准备的时候，我相信自己另外找个工作也容易。但是被人扫地除门的感觉真的很不好！我手里面还有项目，集成测试排到8.14号，手上的项目上线起码得9月，结果现在忽然就要说开我，那真不知道制定开发计划的时候，人力资源分配的时候是怎么确定的！
我晚上睡觉一直非常好，躺下5份钟就能睡着，昨天躺下花了怕有一小时才睡着，想想这是自己的一个危机，我的机会在那里？？？无论如何，必须等明天谈话后情况明确后说，在公司内部，我可以另外投两个部门；公司外，晚上和猎头联系好了，明天发简历。管他的，就不信在北京没立足的地方。
然后到了今天早上，上班后先完善自己简历，至于开发计划的内容肯定是先没心情搞了。等着人事约主管给我来一次正式的谈话，我也好问问究竟那个地方不符合了？我要知道原因1，2，3，4...看自己死得冤不冤。 然后，我等到人事部门的电话，约到走廊上，说：[b]不好意思，昨天我认错人了，通知人通知错了。给你道歉，请你别介意。[/b]
我：...............
注：她说昨天问我是不是xxx，那个时候我在认真做程序没太注意，直接说恩。然后就被拉去谈话了，谈话中我异议要主管过来，结果主管一直开会，没叫过来,然后我就从昨天到今天早上，认为自己马上会被开......
我经历了一次瞬间被开的预演......自认为自己还算过关，无过激反应，想办法弄清楚原因，多条腿走路，晚上心情不太好还看了会小说，照常吃饭睡觉，想好对策，可是总觉得有些地方出了问题
为什么会有此误会？坐的位置和要必开的同事近是一个原因（人品问题？)；也许更重要的是“人与人的交流“出了一些问题，我关注人还不够！没和公司的同事混熟，被人认错......
得注意了：[b]以后需要更加多的关注人，人和事一样重要甚至更加重要！[/b]提升内在能力要素的同时，关注公司环境和大环境，不断提升应对变化的能力，多拿点时间出来和人交流，不要只用代码和机器交流.
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