由大学生当掏粪工谈到的人才浪费

今天开车时，听到的一则新闻令人无语了，有点骇人听闻。五名大学生从300多名应聘者中脱颖而出，已经通过了5个月的掏粪工作的试用期。并且还在媒体上广为报道，而且还举行什么隆重的拜师仪式。这不是炒作吗？试问，有哪个单位，有员工过了试用期，还专门举办隆重的拜师仪式，请来记者报道，真是滑天下之大稽。后来回来，在网上查了一下，真是热点新闻啊。。。。http://news.cnnb.com.cn/system/2010/03/03/006438125.shtml

1.到基层锻炼，五十多年前，有一个劳动模范风靡全国，他叫时传祥。他的工作就是被个别人所不齿的掏粪工。但他兢兢业业、踏踏实实地在建设新中国的长征途中任劳任怨，在掏粪工这一最普通的岗位上辛辛苦苦的劳动着，正是他的这种执着而又“一不怕苦、二不怕死”的艰苦劳动，为首都的环卫事业做出

了突出的贡献，因而被评为全国劳动模范。当时的国家刘少奇亲切的握住他的手说：“你掏大粪是为人民服务，我当国家也是为人民服务，我们只是分工不同，没有高低贵贱之分”。是啊，只要是为国家为人民服务，不管从事什么工作，都是在做贡献，都是祖国所需要的。 时代发生了变迁，如今国家每年的教育投入大了，对于大学生也是年年扩招，但也不是招来让大学生去做掏粪工这样的工作，在这样的一个不需要知识只需要技能的职位上，估计大学生学到的知识也跟着粪便一起没有了。这五名大学生的吃苦精神值得我们佩服，他们去当掏粪工，他们没有丢下自己的人格，就像其中一位大学生说的那样，凭劳动吃饭不丢人，但他们对于自身的知识的浪费确实令人扼腕。然而，为了能够通过曲线救国获得一份铁饭碗（事业编制）是否值得。其实，他们为了留在城市里工作，为什么不能够到确实需要人才的地方去呢？？

2.用人是否需要量体裁衣 稍微有脑子的人都可以想象一下，掏粪这样的工作，不认识字的人文盲经过6个月的培训也可以做的很好的，而用人单位却将寒窗苦读十几年的大学生用在这个岗位上，并许以将来可以进入管理层。姑且不说，他们将来能不能进入管理层，就论这个3年，他们的青春和知识基本上是浪费在这掏粪的为人民服务的工作上了。也许只有招聘了大学生、硕士生，才可以显示出这个单位“人才济济”吧？高深的数理化和办公自动化在这里有用武之地吗？这样浪费人力资源的乱折腾，说到底，对于这样的换汤不换药的工作找一个说辞罢了。这不由让人联想到某政府机关秘书的头衔就有20多个之多，开车的、财务的，全是秘书头衔。

3.是否会催长社会中的“读书无用论” 像这样的对于人才的不合理的应用，是不是让人想起来一句话：“学好数理化，不如有个好爸爸”。试想，又有几个领导干部，会把自己的子女送到这样的岗位上呢？曾经记得同学聚会时，有印象那些家庭背景好的同学，现在基本上都在政府部门中担任要职，而且物质生活的非常的好，对于我们这些曾经艰苦努力，奋发读书的寒门学子来说，多少心中觉得些许不公，这也许便是当今中国社会不争的事实。然而，对于寒门学子来说，如果不奋发努力读书，也许连这份掏粪的工作都没有机会去获得。

现在的大学生找工作难，就业难，是这些大学生不够优秀吗？还是其它更法人深省的原因，这就不得而知了。