这样的薪金制度合理吗？

最近一直在找工作，本周收到一份offer，待遇一般但公司环境让我很喜欢。唯一感觉不爽的公司的薪金制度： 每月工资先发70%，其余的30%每个季度结束的时候按考核来发放。
我只听说过一些公司在基本工资基础上有季度奖，项目奖，年终奖等等，但工资还没拿到就先扣了30%让人感觉挺不是滋味儿的。请问大家听说过这样的薪金制度吗？一般公司为了约束员工，都会用什么样的薪金制度来制约呢？