应届生快速成长秘籍(征集)

一涉及应届毕业生的话题，就出现对立两方。
大家都是从应届过来的，每个人给小弟弟小妹妹几条建议吧。这样能帮JE里的小朋友迅速成长。
我先来个我感觉很实际，很容易做到的琐事：
应届生，请写好你的EMAIL。
刚入职的应届毕业生，做事大多毛毛草草，这个和智商，素质无关，和性别关系也不大，是没有好的职业习惯。
有很多BOSS喜欢在小事上考察一个人的做事态度，做事风格，我曾经的一个BOSS就是因为一封大家发给他的email而给了某位所谓的技术很一般的同志不错的机会。
首先email忌讳没有标题。这是极其不职业的行为。但是往往这也是匆忙中常出现的错误。
另外，email忘记附件。很多时候在email提及的zip文件 office文件，最后都忘记附上，只能很不好意思的说sorry然后再发，显得很不职业。
将真正相关的人 Cc进来，并用简单的话，将问题讲清楚，避免人家收到邮件一头雾水。需要描述的太多或者太细节的尽量附上说明图。

最后，一定要check再check,尤其是全员发的邮件。他很可能影响你在BOSS心目中的形象。

其他的，大家补充的，每人给一条，应届生就会很快进步了。