珍惜和企业的第一次亲密接触

本文分享了如何在企业实习中快速适应并获得成长的经验。建议实习生主动寻找任务,并及时反馈工作进度,以此展示自己的职业素养。

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国家对企业接收学生进入企业实习一直持鼓励态度,学校也通常有一些固定的企业来安排学生实习,

研究生比本科生的实习率要高很多。

在就业形势这么严峻的大环境下,有一个实习的机会应该要好好珍惜,

咱们中国的学生都要读15年书,所以到企业中去实习,对多数人来说,

是准备进入社会的一个重要缓冲。

那么怎样在一个企业中快速找到工作的感觉呢?

我根据我指导实习生和新毕业生的感受,给出几条粗浅的意见。

首先我们来看看企业的态度。

查了一下,09年应届毕业生625万,企业的需求再大,也不可能将这么多人全部吸收,

但有一点是肯定的,那就是大部分企业都缺人,缺“合适”的人。

一个企业如果肯接收实习生,那么它一定希望通过这种方式来选出一些合适的人才,

这也是企业在招聘之外的另外一种招人的手段,而且往往更可靠。

而同学们这边,让我感受最深的是心态不对(注意,我不是说心态不好)。

很多人认为实习生的身份很特殊,自己不能把自己当作一个企业员工来对待和要求,
总是处在一种旁观和学习的状态。

可是,作为一个旁观者你能学到什么?要学真正有用的东西,需要你参与到企业的生产过程中。

企业对实习生的要求的确比较宽松,即便在实习期间什么都不干,一般也不会有人说什么,

当然,也不会有人用你。

这就像两个人,A在观察B,B也在观察A,但如果双方都不主动上去搭个话,就只能是擦肩而过。

如果你得以进入一个公司实习,而一周之后发现并没有人过来给你安排明确的任务,该怎么办呢?

我觉得你一定要找到你的“师傅”(实习一般都会安排一个师傅的),明确表达你的愿望:

我可以帮你做点什么吗?

解析:

做了十几年学生,每个学期的课程计划都由学校定好了,同学们习惯于按计划做事儿,

到社会上以后,你需要自己规划自己的事情了,没有人再时刻关注你了。

如果你得以进入一个公司实习,而且已经被安排了一定的任务,请务必记住:

做出快速的反馈最重要。

解析:

企业中的每一个人都有自己的工作任务,他们可能被指定为你的“师傅”,

但他们通常不会花太多精力来管理你。

我最头疼的是,安排一件事情下去,几天以来没有任何反馈,我以为事情进展的很顺利。

再过几天没有反应,我就不禁纳闷了,一问,果然,对方说这有问题,那有问题,做不下去。

做不下去不是你的错,有问题不说才是最大的错,

即便进展顺利,每天或者隔天向“师傅”报告一下自己的情况,也会让人另眼相看。

这就是“职业化”的最重要体现。

上学与工作的一大差异:

上学考试,追求精准答案,对就是对,错就是错。

工作中,追求的是解决问题,错了没关系,就怕没想法。

这些道理,工作几年以后回头看看,再简单不过了,

可:不识庐山真面目,只缘身在此山中。

希望大家在实习的时候调整心态,借机尽快成熟和职业化起来。

内容概要:本文档定义了一个名为 `xxx_SCustSuplier_info` 的视图,用于整合展示客户(Customer)供应商(Supplier)的相关信息。视图通过连接多个表来获取组织单位、客户账户、站点使用、位置、财务代码组合等数据。对于客户部分,视图选择了与账单相关的记录,并提取了账单客户ID、账单站点ID、客户名称、账户名称、站点代码、状态、付款条款等信息;对于供应商部分,视图选择了有效的供应商及其站点信息,包括供应商ID、供应商名称、供应商编号、状态、付款条款、财务代码组合等。视图还通过外连接确保即使某些字段为空也能显示相关信息。 适合人群:熟悉Oracle ERP系统,尤其是应付账款(AP)应收账款(AR)模块的数据库管理员或开发人员;需要查询管理客户及供应商信息的业务分析师。 使用场景及目标:① 数据库管理员可以通过此视图快速查询客户供应商的基本信息,包括账单信息、财务代码组合等;② 开发人员可以利用此视图进行报表开发或数据迁移;③ 业务分析师可以使用此视图进行数据分析,如信用评估、付款周期分析等。 阅读建议:由于该视图涉及多个表的复杂连接,建议读者先熟悉各个表的结构关系,特别是 `hz_parties`、`hz_cust_accounts`、`ap_suppliers` 等核心表。此外,注意视图中使用的外连接(如 `gl_code_combinations_kfv` 表的连接),这可能会影响查询结果的完整性。
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