招聘深层意思

今天去了一个面试.
首先说下公司:公司是那种做外包项目的,(当然有可能我不知道公司自己的项目)在一个小区里,一进门看到很多工作人员.不是每人一个那种隔开的环境.感觉像网吧一样.屋里貌似也没空调.我坐了一会出了一身汗.然后过来一个据说是网络部的人.这人估计20,七八左右.开始问些问题,主要是我以前做过什么东西.技术上的没涉及.然后说了下公司的情况.貌似N多部门.

公司的要求:适应期15天.公司会给你一个任务或者是别的东西让你做.如果你没问题.给钱.给的钱说是按他们的一个什么标准给,然后转正.如果你做不出来.一分钱没有,美其名曰一分钱一分货

找工作一个月了.我个人觉得这是个难得的机会.因为我喜欢做外包的东西.觉得总有事情可以做.还能不断成长.当然我并没有接触过真正的外包公司,我提的薪水是2000-3000,工作了7个月吧.做过两个垃圾项目.呵呵

(让我感觉假的地方)
在我们谈的时候.突然又来一个面试的.老板出去下.直接把简历留下就赶走了.老板说是因为这个人没敲门就进来了.
还有那个技术的人说他以前面试的时候.有公司故意在门口放一个倒的扫帚.那些人都没动.而他捡起来放好.然后公司就要他了.但他没去那个公司


我的风险:首先就是时间问题.我着急找工作.不想浪费无谓的时间.怕让骗了.我个人觉得以我的能力做个简单的东西还是没问题的,然后我住的地方离那里很远.要三个小时的路程.早上9点上班.我得5点多出发.要不就会迟到.

还有最后.我说考虑下.然后他说他也要考虑下...

请大家帮忙看看.给给评鉴.
说说公司这些动作都有什么深层意思..