web2.0的尝试－51Chance

　　Apeman的51Chance正式开张了！看起来，这是一个以Blog求职、Blog招聘为主要内容的站点。我的前同事，几个月前从博客网离开的Apeman可能是有感于Web2.0大潮下的泛娱乐化趋势，郑重的在首页上写下了这些话：

我坚信：Web2.0时代的互联网绝对不再是娱乐为王,它应该可以帮助我们创造真正的价值! 51Chance是我的尝试

我喜欢这段话，我不明白为什么那么多的网站要去挖空心思想，到底什么服务才能吸引所有网民？到底什么服务能占领网吧？如同我在 第一次《社会性软件论坛》会后所发出的疑问：

精英色彩我不排斥，也不“care”，但我奇怪的是，为什么这些精英，总想为“最傻、最普通”的网民提供服务呢？王建硕的目标是赚不会或不能上网人的钱，所以更夸张。

每个人、每个公司都有他最该干的事情，我一直认为，所谓Web2.0，就是以技术的手段，配合相应的理念，使得较小的声音不至于埋没在嘈杂的大合唱中，不用所有人都一窝蜂，直扑下三路了，这就是进步。

　　一不小心，发了一堆牢骚，真是跑题千里，继续说51Chance，我喜欢它的两点，一就是如前所述，远离低俗，试图创造真正的价值；二是采用了一种我很欣赏的投稿方式，这也是web2week准备采用的，利用特定的TrackBack进行投稿，在页面上自动聚合所有投稿到此TrackBack下的文章，这对于小型网站是很合用的办法，因为作品的依然留存于原作者的Blog上，只是在此增加了一次展示的机会，可以提高投稿的积极性，而且可以确保投稿行为是作者主动进行，避免了使用社会化书签收录的投稿方式中，作者无法阻止别人对其文章进行收录的弊端。

　　很久以前，Apeman曾和我谈过对51Chance的想法，他当时希望，把51Chance做成一个揭露各个招聘网站中不实行为的大本营，大家也可以在此交流求职、职场中的一些辛酸、喜悦。我觉得挺棒。可现在看到的51Chance，并没有这些内容，只是一些招聘广告和活动信息。也许是之前的想象，很难操作的原因？

　　另外，51Chance的界面是令我比较难以接受的部份，文字上过于鲜艳的红色和蓝色对比强烈，视觉上感觉很不舒服，降低了使用它的欲望。而且作为投稿方式的TrackBack地址，理应很重要，缺没有用更为突出的方式表现，很难发现它。

　　但无论如何，我都希望看到更多勇敢的拒绝低俗，探索有价值应用网站的出现。web2week也将继续关注他们。