
我们都有这样的时候,开始对目前的环境不满意,但又不确定是不是该换一个工作。其实无非是两种情况,一种是你确实该换,一种是这山望着那山高,问题在你自己,换一个工作也枉然。那如何区分这两种情况?ManagementCraft上的一篇文章为我们提供了一些帮助。
如果符合下面的条件,你该考虑换工作了:
- 你发现自己没有成长的空间了。
- 你发现这种状况以后不太可能得到好转。
- 你的工作不再具有挑战性。
- 你的兴趣不在你现在的工作上。
- 你希望你的事业有所突破。
如果符合下面的因素,换工作可能解决不了你的问题:
- 你离开不过是在另一个公司找一个相同的职位。
- 你经常抱怨或者感到沮丧,无论在哪个公司或者哪个职位。
- 你理想化另一个公司,选择跳槽是因为那个公司而不在乎那个公司让你做什么工作。
- 你在目前的职位上还没有超过两年。
很多人都会期望改变环境可以改变自己,但实际上,除了你自己,没有什么能改变你。如果你不能意识到这一点,往往只会在不断的转换中迷失自己,让自己更加沮丧。
发布时间:2009-03-09 01:21:10 | 阅读:307 | 评论:0
本文提供了判断是否应该更换工作的标准。一方面,如果你发现当前工作缺乏成长空间、不再具挑战性或无法激发兴趣,则可能需要考虑变动;另一方面,如果只是因为不满现状而频繁跳槽,却不解决自身问题,则可能陷入恶性循环。
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