腾讯员工福利大全，天花板级别（扑克牌版）

来源于BAT

腾讯可能是大厂福利的天花板了。

据说，每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，一共54张牌，每一张代表一种福利，王牌就是传说中的“10亿安居计划”。

此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面，这些项目在腾讯内部专门的福利网站上，被归类为三大块：财富、健康、生活，分别由不同的小组负责。

接下来，让我们来见识一下这传说中的54张福利牌（这么多年过去了，有很多福利可能进行了调整）——

腾讯员工福利体系覆盖薪酬、住房、健康、假期等多维度，核心包括‌‌差异化购房免息贷款（最高90万元）‌、‌‌校招生房补（北上广深每月4000元并入月薪）‌及‌‌弹性假期制度‌等。‌‌

简单说几个真香的福利——

安居计划‌：入职满3年（绩优者1年）可申请首套房免息贷款，一线城市最高90万元（含基础额度50万+弹性额度40万），二线城市最高25万元，限工作地或社保地首套房且每人仅一次。‌‌‌‌

薪酬结构‌：行业内第一梯队的工资水平，含基本工资、绩效奖金及股票激励，每年还有调薪，到了年底还有年终奖，少则几个月工资，多则十几个月工资。‌‌‌‌

股票奖励：腾讯每年都会通过股份奖励、购股权等方式向员工发放股票，以此吸引和挽留人才。就拿今年3月来说，腾讯授予1688.99万股奖励股份，按当日每股519.5港元收盘价计算，价值约87亿港元。

校招生房补‌：北上广深地区每月4000元（成都2000元），2024年7月起调整为按15个月发放并纳入月薪基数，三年总计14.4万元。‌‌‌‌

五险一金‌：公积金按最高12%比例缴纳，部分岗位提供补充商业保险，覆盖员工及家属。‌‌‌‌‌‌还有免费‌年度体检、健身房及心理咨询服务；重大疾病保险最高赔付15万元。‌‌‌‌‌‌

带薪假期‌：‌年假5-30天（随工龄递增）、全薪病假最高30天/年、‌育儿假及‌家庭关爱假。‌‌‌‌

日常福利‌：免费三餐、‌下午茶、‌交通补贴（加班后打车报销）、‌通勤班车、通讯补贴及‌节日礼包。‌‌此外，公司还提供免费的健身房、游泳池和篮球场等娱乐设施，让员工在工作之余能够放松身心。

荣誉退休：腾讯自2021年起实施的“职业里程碑”关怀方案中，允许入职满15年的员工自主选择提前退休，并享受包括N+6退休金、终身健康保险、黄金工卡等核心福利，该政策为国内互联网行业首创。