25届毕业生求助：大厂外包能进吗？

大家好，我是播妞。转眼2025年就过了一半，你拿到满意offer了吗？

据说，当下的求职现状是：没offer的焦虑，拿了offer的在纠结~因为很多人拿到的是大厂外包的offer，不知道该不该去……

大厂外包，能去吗？

一位25届毕业生发帖说自己目前只拿到1个大厂外包offer，但是他犹豫了，因为他不知道外包和正编差距有多大，也不知道进外包对以后的职业发展好不好，所以想问问网友们的意见。

截图来源牛某网，如侵删

翻看评论区，网友们给出的意见很一致：在没有其他更优选择下，先去大厂外包，因为没有比拥有一份工作更重要的事情！

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这位楼主的纠结不是个例，而是很多人都面临的选择。曾经，外包=打杂、背锅、没前途，但现在，风向变了，在找不到工作时，他们说，选外包，真香！

更多网友看法：

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不难看出，无论正编还是外包，在大家心中能赚钱的岗位就是好岗位。

随着就业环境的改变，大家对外包的态度发生了很大的变化，以前被大家嫌弃的外包工作，现在成为了“曲线救国”的热门选择。

用网友的话说：外包选得好，一点不比自研公司差！

无论自研还是外包

有实力才是硬道理

外包可以选，但一定要选择更有利于职业发展的外包。毕竟，同样是外包，有的能让你镀金跳槽，有的却可能让你简历贬值。

播妞总结了4点挑选优质外包offer的妙招（建议收藏，反复阅读~）

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1. 看项目：核心业务 or 边缘打杂？

优先选择能接触核心业务的外包（如：腾讯外包做微信小程序开发，而非数据标注），警惕“伪大厂”外包：有些项目只是挂名大厂，实际工作地点在第三方小公司。面试时一定要问清楚：“这个岗位具体负责哪块业务？是否有机会参与完整项目？”

2.看团队：甲方参与度决定成长空间

理想情况是你的直属Leader是甲方员工（能接触核心工作，学习正规流程）。如果外包公司是自己管理，那么甲方几乎不参与，就容易沦为“工具人”。大家可以提前做一做背调，比如上各大职场平台搜“XX公司+外”，看员工真实评价。

3. 看合同：薪资、福利、晋升通道

同样需要面试时问清楚，薪资结构是怎样的，底薪占比多少？绩效是否合理？五险一金是否按实际工资缴纳，是否有明确的考核转正机制等等

4. 看行业趋势：哪些外包更值得去？

播妞推荐AI、云计算、自动驾驶等领域的外包企业，因为这些技术含金量高，跳槽吃香。像纯人力外包、低端测试等这些可替代性太强，职业发展就会受限。

总结起来就是，优质外包=核心业务+甲方深度合作+待遇合理+行业前景好。

话说回来，无论是大厂正编还是优质外包，2025年的职场对人才的要求都在持续升级——能力才是硬通货。

公司给你的只是平台，你能带走的才是真正的求职资本！保持进步，能够站在金字塔尖的才是最抢手的。黑马程序员的同学们能够在毕业后手握多个高薪offer，就是因为他们是企业青睐的懂AI、精技术、能实战、会业务的的[AI+X]复合型人才！

黑马各学科近期就业数据

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