我等待面试通过的时间总是很长，
长到我都忘记了那家公司的存在。
如果我不在家，就是在招聘会上，
如果我不在招聘会上，那就是在去招聘会的路上。
找过工作的人大概都能感同身受，比如这位清华硕士，字节面试8次终被拒！他无奈道出心声：基本上是在「面试-被其他部门捞-面试-被其他部门捞-面试」中度过，面了8次，最终还是倒下了。
图源网络（如侵删）
大厂面试无限复活是互联网行业的的常规操作，只要面试过程中不犯原则性错误，这次挂了也不会影响下个部门的邀约，很多人都在“挂掉→被捞→挂掉→被捞……”间反复横跳。而能被多次捞起，也从侧面证明了其简历和面试表现的出众。
被大厂反复“捞起”：
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谈及面试细节，这位清华硕士表示：
“字节面试过程总体强度更大，面试每一轮都是深挖项目和算法，几乎没有水题…… 代码有的是在提醒下做出来的，面试过程基本上都是在问项目穿插八股文。”
即便是清华硕这样的光鲜背景，依旧被字节多次刷掉，由此可见，如今的大厂招聘仅仅有学历还不够，项目经验和技术深度也很重要。
这恰恰印证了一句话：学历是敲门砖，能力是试金石！学历≠能力，你能拿多少薪资，取决于你值多少钱。
能力永远是第一位
双非进大厂也并非不可能
看到这里，或许不少大学生心里开始打鼓：清华硕这样的背景都被大厂拒了8次，那我们这样学历不占优势的学生，岂不是更没机会？
实话实说，普本背景的同学进大厂确实有难度，但并不是完全没有可能，只是需要其他方面的能力更加突出。
某大厂HR曾经透露，互联网大厂招聘时，一般倾向于两类人才：
一种是基础扎实，项目经验丰富的，这类学生能够快速上手企业业务，缩短新手阵痛期；一种是简历优秀，基础、项目稍显不足，但动手、举一反三和抗压能力都是极强的，企业更看重他们的未来成长性和可塑性。
学历固然重要，但在技术行业，个人简历、技术实力和项目经验同等重要，即便学历不占优势，如果技术实力和项目亮眼，也能有更多的机会。
双非也可以进大厂：
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以黑马学生为例，他们中不乏普通学历的学生，但凭借在黑马的专业培训和自己的不懈努力，最终成功入职大京东、阿里、百度、联想、顺丰等知名企业。
大学毕业选择黑马，进华为啦！
从象牙塔一跃“入海”，迷茫、困惑在所难免。这位黑马学长同样如此，曾面临理想和现实的鸿沟：心仪的公司门槛高不可攀，薪资低的机会又难以满足自己的期许。
在朋友的建议下，这位黑马学长来黑马学习AI+python大数据开发，决定通过提升技能拓宽职业道路。黑马毕业后，他直接拿到华为offer，薪资远超同班同学。
他说：普本进华为一定是需要付出更多努力和付出的，但并不是完全不可能，相信自己，未来可期！
放弃国企工作，入职京东29K
山东科技大学的欧阳，在大学毕业时抓住校招机会，成功入职国企。然而光鲜亮丽背后的苦楚只有欧阳自己知道：凌晨加班、时常面对甲方的苛刻要求，是他的日常。
早就想脱离这种工作环境的欧阳，在听取大学室友的建议后，决定转行成为程序员。黑马毕业后，他先是接受了月薪16K的offer作为职场起点，稳定工作一段时间后，他勇敢跳槽京东，薪资29K。
欧阳说：我一直觉得大厂高不可攀，但入职京东后才知道，能力达到了，其实可以大胆投简历！
→欧阳详细故事：国企4k VS 京东29k，怎么选？
其实，大厂招人并非唯学历论，也给普通学历的同学开了一扇门，因为他们最缺的是会干活的大头兵。
有黑马学生表示：要知道，公司招人就是解决问题、创造价值的，能否留在公司，靠实力说话；工资多少，靠实力说话；能做到什么位置，还是靠实力说话。所以只要能力优秀，即使学历普通，照样能进大厂，就算不进大厂，去中小厂也能拿到令人羡慕的薪资。
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时代在变，技术在变，而企业挑选人才的基本准则不会变：能干活，会干活，干好活。无论何时，无论何地，实力才是第一位，提升自己比什么都重要！
为让学生在毕业时就能掌握企业用人所需技术能力，黑马紧跟时代和企业需求，不断推陈出新，匠心打造多学科、多元化课程体系，并坚持用“好课、好老师、好服务”为学生搭建起通往互联网行业的坚实桥梁。
黑马「课程」实力过硬
黑马率先将大厂级「真项目」导入课程，引领IT培训行业的变革，课程涵盖40+大型行业项目，满足不同行业就业需求。每年斥巨资进行多场景、多行业、深技术的项目研发，真实还原企业级项目，每个项目均需通过12项+评审流程，最终才会投入课程使用。
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随着AI时代的来临，今年，黑马各个热门学科现已全面拥抱AI，通过与AI大厂合作、引入AI大模型、自主研发AI学习工具等方式，帮助学生学习AI、懂得AI、使用AI，让学生全面成长为能用AI赋能工作的新时代数字化人才，从而在职场实现降维打击！
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（其他学科就业数据会陆续更新，敬请关注
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