继腾讯、字节之后,快手宣布取消「大小周」冲上热搜! 大厂不卷了?

快手宣布从7月1日起取消大小周工作制,员工可根据需求选择加班,并获得相应加班工资。此前,字节跳动等公司也对类似政策进行了讨论。

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关于加班、996这个问题,网上争论不休。

前段时间,腾讯试点强制6点下班引起不少人的讨论关注,还有字节跳动在内部开展关于「取消大小周」的调研,引发网友热议。

这不,快手也来了.... 

6月24日,快手宣布从7月1日起取消大小周,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。消息一出,「快手7月将取消大小周」一度冲上热搜第一!

大小周已经成为有互联网行业特色的休息方式,是指一个星期单休,再下个星期双休,如此循环。

据报道,快手内部将大小周称为「聚焦日」,今年1月开始试运行经过半年试运行之后决定取消。周末加班快手向员下支付2倍工资,国家法定节假口加班向员工支付3倍工资。

快手在内部的邮件中称:

痴迷客户是我们一切工作的根本出发点,在为客户创造价值的过程中,在重大项目攻坚的团战中,我们支持按需加班,促进业务生长。我们期盼,用全面提效的方式,助力公司业务发展,组织成长。我们也真诚希望,每一个快手人都能真正做到快手工作,快乐生活。

此前,字节跳动宣布在内部开展关于「取消大小周」的调研,据新任CEO梁汝波6月17日在公司例行OpenDay上公布的调研结果,字节公司内1/3的人不支持取消大小周,1/3的人支持,这也使得取消大小周在字节内部再次成为悬而未决的议题。

播妞在职场社交平台脉脉上注意到,有认证为字节员工的用户发言表示取消大小周将少掉不少加班费,更有一位员工称,如果取消了大小周,自己每年将损失近10万元收入。

对于快手7月将取消大小周一事,网友们也表达了不同的看法:

看来,虽打工人苦大小周、996久矣,但真的要取消的时候,还是有些人持反对意见的,收入或许是员工反对取消大小周的最主要原因。

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