成都（非一线）大部分程序员的终局

想谈谈自己的经历，如果自己的经历是成都程序员的中位数，那么我想从自己的经历出发，作为参考系，看看是否能推出成都（非一线）大部分程序员的终局。也希望坛友能给出一点点指导建议。谢谢。

## 背景

先说说学历吧，双一流本科中医专业，18 年毕业。
因自身讨厌医疗工作，而对计算机从小就抱有兴趣，在实习期间就自学前端，毕业后，在一个小外包公司工作了一个月，入了行。后面就入职了三家公司，从小厂到中厂，反复做后台管理系统，对前端技术栈算是有一定熟悉程度了。
平时会关注新技术，空闲时间也会用新技术写些小玩具，例如[webdav 阅读器]( https://github.com/kmfb/repub)。工作中也会造一些说不上什么难度的东西，去把效率提高，例如将 antd 和 react-hook-form 进行结合，fork 了一个开源项目，应用[中间件]( https://github.com/kmfb/react-hook-form-control-antd)到公司项目上。
但其实自己的计算机基础非常薄弱，虽然也看了很多经典书以及播客，对底层系统也算浅尝即止，一知半解。虽然日常工作也用不到。
技术也就谈到这里吧。也谈不到太多深入见解。谈出来未免让坛友见笑。

## 目前状况

目前处于离职状态，因前司拖欠工资 2 个月，在国庆前通知全员签订降薪协议，我因工作近 4 年没涨过薪水（月薪 10k ），并且对拖欠工资无法接受，拒签降薪协议，后被通知进行协议解除劳动合同，拿了补偿金走人。
休息了一个月到现在，最近一周开始投简历，投了几十个，交换了几个简历，邀请面试 0 个。

## 以后的打算

基于目前的状况，也只有看看外包市场，研究了两天，发现其中也有很多区别，比如
- 招聘方：法本，中软，外企德科等等
- 工作岗位：大厂（华为，美团）、银行。
- 人力方式：人力、项目。
当然部分坛友对外包有诸如以下的见解，例如身份地位，福利，稳定性。
- 首先从最基本的地方谈起，当评价一个工作的时候，可能还得看每个应聘者的背景。如果背景只能够上这个工作的话，说外包低位，建议其他高位的工作，何尝不是何不食肉糜呢。
- 另外从身份地位谈起，我认为劳动大众都是一样的身份地位。虽然待遇在客观上有所区别，主观上我认为都差不多，因为对于大部分上位者来说，下位者都是 not a real person->来源于《继承之战》。
- 接着谈谈福利，福利可以折换成薪水，刚开始工作的时候，对各种福利也比较憧憬，例如健身房、零食等等。工作几年后，个人觉得都是羊毛出在羊身上。
- 稳定性，才被中厂裁员的我，不好说外包的稳定性如何。

当然，还有部分坛友对外包抽成也有一定的见解。比如公司给外包 25k ，实际劳动者到手只有 15k 。个人觉得这些应该是应聘者无法触及的地方了。类似于工地给包工头总包价，下面的工人能拿到多少钱，也不是工人可以置喙的了。

所以各方面考虑再三，倾向于银行人力外包。一是大厂应该大部分是项目外包，银行可能则不然。二是大厂可能在工作强度上比银行外包大一点。

## 总结

以上就是本人的背景和以后的打算。不知道是否是成都（非一线）大部分程序员的终局，个人觉得是本人的终局了，希望对各位坛友有所帮助。

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