企业绩效评估类型

本文介绍了三种不同的绩效评估类型:针对执行人员的注重结果的‘结果主导型’,管理人员的侧重过程的‘行为主导型’,以及行政后勤人员的品质和能力为主的‘品质主导型’。文章强调了根据不同角色的特点进行评估的重要性。

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根据评估目标的不同,绩效评估类型分为3类:

1、对项目/任务执行人员,适用结果主导型,重结果而不重过程,结果说话。

2、对管理人员,适用行为主导型,重过程而轻结果,结果已经分摊到基层员工了,管理人员更重要的是监控管理其实现。

3、对行政、财务、后勤,适用品质主导型,重点考察人员品质和能力。

浅薄认识的整理,仅供参考,欢迎探讨。

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