根据评估目标的不同,绩效评估类型分为3类:
1、对项目/任务执行人员,适用结果主导型,重结果而不重过程,结果说话。
2、对管理人员,适用行为主导型,重过程而轻结果,结果已经分摊到基层员工了,管理人员更重要的是监控管理其实现。
3、对行政、财务、后勤,适用品质主导型,重点考察人员品质和能力。
浅薄认识的整理,仅供参考,欢迎探讨。
根据评估目标的不同,绩效评估类型分为3类:
1、对项目/任务执行人员,适用结果主导型,重结果而不重过程,结果说话。
2、对管理人员,适用行为主导型,重过程而轻结果,结果已经分摊到基层员工了,管理人员更重要的是监控管理其实现。
3、对行政、财务、后勤,适用品质主导型,重点考察人员品质和能力。
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