本文探讨了一家小众业务公司的IT团队工作现状及面临的挑战，分析了公司文化对企业活力的影响，并分享了作者对于团队工作态度与技巧的看法。
蚊子132谈IT团队工作的态度和技巧-飞秋 从11年刚毕业时，我就没加入移动 二次元 互联网这股浪潮。公司到现在为止还算不上是一家互联网公司（虽然公司有做移动开发的，但不是主要收入来源），做的业务比较小众，所以相对来讲竞争不是很激烈。不用担心公司明天被打败发不出工资，全公司人都滚蛋。
虽说每年公司盈利有保障，只要有技术储备，各方人员都“照顾”到位，业务会很乐观，而且公司现在也已经开始尝试向做产品转型，试图在行业内进一步深入发展。但是，就我个人对“创业”的理解来讲，现在这种状态并不太乐观。总感觉公司缺乏活力，还没到中年期，就已经老态龙钟丧失激情。这其中的原因有很多，一个主要是受公司业务类型影响，前面说到过，小众业务竞争小；另一个便是企业文化，这个影响公司面貌太严重。一旦某些陋习养成了以后很难改掉。
就我个人而言，感觉这一年来需要操心的个人事情太多，精力或多或少的转移到了别处，没有12年13年时更加有精力放在工作上。其实这也是很矛盾的，年纪到了，也必然要考虑成家之类的事情。
以前写过很多文章：
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