架构师成长之路|Redis实现延迟队列的三种方式

本文介绍了Redis实现延迟队列的两种方式:基于KeyExpirationEventMessageListener监听过期事件和使用Sorted Set。讨论了它们的原理、处理流程、优缺点,以及Redisson如何创建和处理延迟队列。强调了Redis延迟队列的精度、性能和可靠性问题,并指出在特定场景下可能需要更专业的延迟队列解决方案。

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延迟队列实现

基于监听key过期实现的延迟队列实现,这里需要继承KeyspaceEventMessageListener类来实现监听redis键过期

public class KeyExpirationEventMessageListener extends KeyspaceEventMessageListener implements
		ApplicationEventPublisherAware {

	private static final Topic KEYEVENT_EXPIRED_TOPIC = new PatternTopic("__keyevent@*__:expired");

	private @Nullable ApplicationEventPublisher publisher;

	/**
	 * Creates new {@link MessageListener} for {@code __keyevent@*__:expired} messages.
	 *
	 * @param listenerContainer must not be {@literal null}.
	 */
	public KeyExpirationEventMessageListener(RedisMessageListenerContainer listenerContainer) {
		super(listenerContainer);
	}

	/*
	 * (non-Javadoc)
	 * @see org.springframework.data.redis.listener.KeyspaceEventMessageListener#doRegister(or
<think>嗯,用户是一个Java后端开发,想要成为架构师。首先,我得理解他的需求。架构师需要哪些技能呢?可能包括技术深度、系统设计能力、软技能等等。那具体来说,他需要学习哪些东西呢? 首先,基础部分。虽然他是Java后端,但可能需要巩固核心知识,比如JVM、多线程、设计模式。JVM的内存模型、垃圾回收机制,这些对性能调优很重要。多线程方面,线程池、锁机制,还有并发工具类,比如ConcurrentHashMap。设计模式,比如单例、工厂、观察者模式,这些在系统设计中经常用到。 接下来,分布式系统。微服务架构现在很流行,他得学习Spring Cloud、Dubbo这些框架。服务发现、配置中心、网关,这些都是微服务的核心组件。分布式事务,CAP理论,BASE理论,还有像Seata这样的解决方案。高可用和容灾,比如熔断、降级、限流,Hystrix或者Resilience4j。消息队列,Kafka、RocketMQ,异步解耦,流量削峰。 然后是系统设计能力。设计原则,SOLID,DRY,KISS。架构模式,分层架构、事件驱动、CQRS。领域驱动设计,DDD的概念,比如实体、值对象、聚合根。还需要学习如何做容量预估,比如QPS、TPS计算,数据库分库分表,缓存策略,Redis的使用场景。 云计算和DevOps也是必须的。Docker、Kubernetes,容器化部署。CI/CD流程,Jenkins、GitLab CI。云服务,AWS、阿里云,了解Serverless和云原生。 软技能方面,沟通协调能力,项目管理,技术领导力。文档编写能力,架构图、流程图、UML。技术视野,关注新技术趋势,参加技术社区,阅读源码和论文。 学习路径的话,可能分阶段。先夯实基础,再深入分布式,然后实践项目,参与架构设计,最后培养全局思维。推荐书籍有《企业应用架构模式》、《微服务设计》、《领域驱动设计精粹》等等。 可能用户还关心如何过渡到架构师角色,比如在现有项目中争取机会,主导模块设计,积累经验。同时,大厂的架构师要求更高,可能需要更深入的技术积累和项目经验。 需要避免哪些误区?比如只关注技术忽略软技能,或者只学理论不实践。建议他多参与实际项目,从小规模开始,逐步承担更多设计责任。同时,保持持续学习,跟进技术动态。 总之,架构师需要技术深度和广度,系统设计能力,以及良好的沟通和领导能力。用户需要有计划地学习,不断实践,积累经验,逐步提升自己的综合能力。</think>以下是为Java后端开发者成长架构师的系统化学习路径,分为技术能力、架构思维、软技能三大维度,按优先级排序并提供具体学习建议: --- ### 一、技术能力深化(基石阶段) #### 1. Java核心技术进阶 - **JVM深度掌握** - 学习目标:能独立分析GC日志、优化内存模型 - 核心知识点: $$ \text{JVM内存结构} = \text{堆(新生代/老年代)} + \text{方法区} + \text{栈} + \text{本地方法栈} + \text{程序计数器} $$ - GC算法(CMS、G1、ZGC对比) - 字节码增强技术(ASM/Javassist) - 推荐书籍:《深入理解Java虚拟机》 - **并发编程专家级** - 学习案例:设计一个百万QPS的线程池管理系统 - 关键工具: - `CompletableFuture`异步编程 - `StampedLock` vs `ReentrantLock`性能对比 - 无锁编程(CAS+LongAdder) #### 2. 分布式系统核心 - **微服务架构设计** - 必学框架对比: | 特性 | Spring Cloud Alibaba | Dubbo | |------------|----------------------|---------| | 注册中心 | Nacos | Zookeeper| | RPC性能 | 中等 || | 生态扩展 | 阿里云集成 | 插件化 | - 实践重点: - 服务网格(Service Mesh)落地 - 分布式链路追踪(SkyWalking实战) - **数据库高阶能力** - 分库分表方案设计: $$ \text{分片键选择算法} = \text{Hash}(user\_id) \% \text{1024} $$ - 多级缓存架构: `本地缓存(Caffeine) → Redis集群 → DB` 穿透防护 --- ### 二、架构设计能力(核心突破) #### 1. 架构方法论 - **设计原则落地** - CAP定理实践:在AP场景下如何保证最终一致性 - DDD实战:从贫血模型到领域事件的演进路径 - **架构模式选型** | 场景 | 适用架构模式 | |--------------------|----------------------| | 高并发读 | CQRS+缓存分层 | | 复杂事务 | Saga模式+事件溯源 | | 数据一致性 | 异步消息+最终一致性 | #### 2. 性能优化体系 - **全链路压测方法论** - 核心指标公式: $$ \text{系统吞吐量} = \frac{\text{有效请求数}}{\text{平均响应时间}} $$ - 实战工具链: `JMeter → Arthas诊断 → Prometheus监控 → Grafana可视化` --- ### 三、基础设施掌控(高阶要求) #### 1. 云原生技术栈 - **Kubernetes深度实践** - 掌握Pod调度策略: ```yaml affinity: nodeAffinity: requiredDuringSchedulingIgnoredDuringExecution: nodeSelectorTerms: - matchExpressions: - key: disktype operator: In values: ["ssd"] ``` - 服务治理:Istio流量管理+金丝雀发布 #### 2. 运维体系构建 - **混沌工程实施** - 故障注入类型: - 网络延迟(TC命令) - 容器杀灭(Chaos Mesh) - 韧性测试指标:MTTR≤5分钟 --- ### 四、软技能提升(关键差异点) 1. **技术领导力** - 建立技术雷达机制:每季度输出新技术评估报告 - 技术债务管理:制定偿还路线图 2. **架构决策能力** - 使用ADRs(架构决策记录)文档化关键决策: ```markdown ## 决策2023-01: 选择Kafka而非RocketMQ - 因素:生态集成度(60%)、运维成本(30%)、功能差异(10%) - 预期影响:降低30%消息中间件维护成本 ``` --- ### 五、实战演进路线 1. **初级架构(6-12个月)** - 目标:主导单个微服务重构 - 交付物:完成服务拆分+自动化监控体系 2. **中级架构(1-2年)** - 目标:设计跨系统解决方案 - 案例:统一认证中心(OAuth2+JWT) 3. **高级架构(3-5年)** - 目标:制定技术战略规划 - 成果:企业级中台架构落地 --- ### 学习资源推荐 - 视频课程:《极客时间-架构师训练营》 - 开源项目:Apache Dubbo源码(重点看SPI机制) - 论文:《Google SRE运维手册》(必读第20章容量规划) > 关键提醒:每周至少投入10小时专项学习,参与3个以上完整系统架构项目(从需求分析到线上运维)。架构师的核心价值在于在业务约束条件下做出最优技术决策。
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