华为OD机试题,用 Java 解【招聘】问题 | 含解题说明

本文介绍了一道华为OD机试的招聘题目,要求计算最少需要多少名面试官来安排一对一面试,不考虑面试官之间的切换时间。通过贪心算法,按区间左端点排序并使用双端队列优化,找到每个面试区间能放入的集合,从而得出最少面试官数量。文章提供了解题思路和代码实现,并提醒考生理解题意,避免机械背诵代码。

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本篇题目:招聘

题目

某公司组织一场公开招聘活动,假设由于人数和场地的限制,每人每次面试的时长不等,并已经安排给定,
(S1,E1)(S2,E2)(Sj,Ej)…(Si < Ei,均为非负整数)表示每场面试的开始和结束时间。
面试采用一对一的方式,即一名面试官同时只能面试一名应试者,一名面试官完成一次面试后可以立即进行下一场面试,且每个面试官的面试人次不超过m
为了支撑招聘活动高效顺利进行,请你计算至少需要多少名面试官。

输入

输入的第一行为面试官的最多面试人次 m,第二行为当天总的面试场次 n,
接下来的 n 行为每场面试的起始时间和结束时间,起始时间和结束时间用空格分隔。
其中,1 <= n, m <= 500

输出

输出一个整数,表示至少需要的面试官数量。

示例一

输入

2
5
1 2
2 3
3 4
4 5
5 6

输出

3

说明

总共有5场面试
且面试时间都不重叠
但每个面试官最多只能面试2人次
所以需要3名面试官

示例二

输入


                
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