团队管理

目标，让团队成员有明确的前进方向；分工合理，责任明确；合理安排；易者优先

规则，让团队成员始终保持住队形；定期检查，及时调整；状态同步；代码审查；过程审查；发现团队瓶颈

沟通，让团队成员凝聚成一个有机的整体；制定高效的沟通机制；工具，是团队高效率协作的倍增器；免扰模式；健康工作