项目实施进度的挣值分析

本文详细介绍了挣值分析的基本原理和应用,包括计划值、实际成本和挣值的概念,以及如何计算成本偏差、进度偏差、成本绩效指数和进度绩效指数。通过一个具体的例子展示了如何在项目实施中进行挣值分析,以评估成本和进度绩效,并预测完工估算。文章强调了挣值分析在监控成本和进度绩效中的重要性,并提及了国际上对挣值管理体系的采纳和应用。

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挣值分析是测量工作绩效的常用方法。本文介绍了挣值分析原理,挣值的概念,挣值分析的应用。尽管只介绍了挣值分析的一种常用类型,对挣值的解释以及对挣值分析应用的分析,在理论上也可能不一定很严密,但对帮助大家掌握这项技术的应用,会有很好的启发作用。

挣值分析原理

挣值分析是在对范围、进度和成本进行综合测量的基础上评价项目绩效的一种方法。它涉及每项工作的3个关键值:

计划值(PV)在规定的时间内在工作上将要花费的获得批准的成本估算部分

实际成本(AC)在规定时间内完成工作所花费的实际成本(直接和间接成本的总额)

挣值(EV)实际完成工作的价值

这3个值的综合使用可以提供评价工作绩效好坏的尺度。最常用的尺度是:
成本偏差(CV)=EV-AC
进度偏差(SV)=EV-PV

CV和SV这两个值,可以转化为效率指示器,反映任何工作项的成本与进度计划绩效。

成本绩效指数(CPI)=EV/AC
进度绩效指数(SPI)=EV/PV

CPI被广泛用于预测完工时的项目成本。SPI有时与CPI一起被用于预测项目完工估算。

完工估算(完成全部工作所需的成本)的计算公式如下:

EAC=总预算/CPI or EAC=AC-(总预算-EV)/CPI

下面我们通过一个例子来介绍挣值分析的原理

【例子】:某项目中的某可交付成果,成本总预算是13万元,要求10周内完成。该可交付成果包括3个工作包,成本预算分别是:工作包1:2万元;工作包2:10万元;工作包3:1万元。参见图一

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