都说程序员2023年就业环境很差,所以找工作跳槽更要讲方法和策略。俗话说得好啊,劈柴不照纹,累死劈柴人。一句话小源给你们说明白找不到工作的原因,对照着分析下,看看自己到底是哪方面不足。

以boss为例子,沟通四五百全是已送达,没人看,那就是你的城市目前没有招聘需求,只有等,或者转投其他城市。已读不回,不用考虑技术不行什么的,目前阶段看你简历的绝大多数都是HR,不懂技术,不是学历不行,就是工作经验不足,继续等或者使用魔法提高学历和经验。方法确实不迟,但你没有别的办法,转行或者试一把,跟你沟通的80%上来就跟你要学信网截图或者编号,有你就提供,没有就提供你的魔法值,查不查是他的事儿,提供不提供是你的事儿,玩的就是概率论。要了简历没有下文,基本上就是项目不行,这个阶段HR已经把简历给到了技术面试官手里。商城外卖、学校管理系统、鲜花网、配送网,光看名字就知道你是培训机构出来,几乎不会给你面试机会,直接重新写项目。
找项目可后台dd小源,,面试记得提前去,坐错车找错楼,听起来智商就不高的样子,还没面试对方好感直接减半。面试的时候让你介绍项目,就直接说业务流程,问技术,就说使用场景和细节,只有需要提高的,要继续学习的,没有不会的。面试后没有下文,不是八股文不行,就是项目说不清楚。项目说不清楚的话你来干嘛?面试前你为什么不好好准备?如果面的可以直接现场定二面时间,气氛比较好的话,直接让安排二面也不是不行,不要跟个乖宝宝一样回去等通知,等来的都是不合适。
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2023年程序员求职攻略:优化策略与常见问题
程序员在2023年的就业环境中面临挑战,求职时需注意简历的针对性和项目质量。文章提到,城市招聘需求、学历和工作经验可能影响求职进度。在BOSS直聘等平台,简历的送达情况和反馈显示可能存在的问题。面试时,清晰阐述项目业务流程和技术细节至关重要,缺乏准备或项目经验不足可能导致失败。提供高质量的项目和持续学习的态度能增加成功几率。
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