蒙圣光博客

  Coding这么多年了，我最大的遗憾就是没有自已的共享软件，想想都觉得可惜与懊悔，尽管在我还年少轻狂的时候也曾经策划与设计，也曾经努力创造与尝试，但最终都没有实现这个目标，现在再去描述原因已毫无意义。如今，繁忙的工作与平静的心态使我不再可能拥有那份冲动与激情，这个遗憾将成为我心中永远的痛，或许你现在正冲动与张扬，那就努力去干吧！ 近五年来，国内共享软件的发展情况不容乐观（个人观点），软

自从被若干网友批评之后，我变得温柔了许多，不再开口就骂，总是一副愤世妒俗的死模样，我开始用积极乐观的眼光去看待一切好与不好的事物，原来生活可以如此的美好！感谢互联网以及互联网所带来的垃圾与非垃圾！ 但最近看了信产部公布的“2007年中国软件收入前百强”，前十强是：华为、中兴通讯、海尔、神州数码、浙大网新科技、熊猫电子、北大方正、清华同方、上海贝尔阿尔卡特和浪潮集团，其中华为连续6年蝉联第一

据说今年是金猪年，中国人喜欢信这信那的，据医院不完全的统计，预测今年生的猪宝宝比去年的狗宝宝多出至少三分之一，我并不迷信，我是到年龄了，并且也很喜欢小BABY，所以在今年我也会有个猪宝宝，期盼我的猪宝宝能在千军万猪之中脱颖而出！ 也可能因为是金猪年，猪们特别地争气，据报道，近日全国各地的猪肉价格上涨至近10年来最高，引起中央和地方政府的高度关注。小温都发话了：政府正采取办法让大家吃得上

 近两三年，IT行业给人的感觉好象春天来了一样，百度上市，据说前台MM都成了百万富妞，真是让人口水都流尽了，现在连金山都上市，也炒出了若干个百万程序员，不过，已没有什么吸引力，因为金山成立都十九年了，就是不上市，光靠拼命打工，一些程序员也可以达到百万的，因此可以简单归纳一下：金山苦命，百度好命。 简简单单八个字，其实也正反映了中国具有自主知识产权软件产品（非财务软件）的IT企业的日子是

 对于比尔盖茨(简称比哥)，我是很欣赏的，说崇拜也不为过，他的微软与他的成功地球人都知道，小弟不必啰嗦，我想抒发的是一种感情，一种敬仰与怀念的感情。 首先，比哥从世界名校哈佛大学辍学创业，这一点是很值得敬仰的。且不谈比哥的家庭是如何地富裕如何地让他衣食无忧，单从勇气来说已非常可赞，至少如果让阿蒙去读哈佛，即使是清华北大，阿蒙也没有勇气去辍学创业，无论如何，都要死心塌地死皮赖脸地熬过去。

  尽管已经是深秋时节，但南方仍然骄阳似火，小区的游泳池人声鼎沸，可可猪也是经常地汗流满面……就在这么热的天气里，各行各业似乎兴起了冬天的论调，特别是IT行业，比如马云同学的冬天论、蒋涛同学好象也不那么勤快写BLOG了，当然阿蒙也很久没有写了，原因并非在冬眠，而是在双抢（抢收抢种），这话说得过于脸皮厚，毕竟FasterSoft才那么40人的规模，人家马同学、蒋同学的公司及名气那是真的有才，

在内心深处我是很敬佩李开复博士的，我很多时候都以为他是我们中国人的骄傲，是一头真正意义上的大牛，尽管在我年少无知时也写了一篇略有鄙视的文章：IT作秀大王：李开复 [ http://www.vchome.net/blog/show.asp?id=228 ]，但这并不阻碍我对李博士的尊重与热爱，特别是李博士对大学生与青年人的厚爱与热心，更是让正当壮年的我莫名感动甚至热泪盈眶，我想，当我远离青年走向老年

据说国家公务员考试一年比一年竞争激烈，今年好象有上百万的人去争1.5万个职位，竞争最激烈的职位考录比甚至高达4080:1，这太恐怖了，妈啊，这世界真疯狂，我们的国家怎么了？我们的大学生/研究生/博士生怎么了？我们先来说一下可能的原因吧。1． 严峻的就业形势；这一点没有什么好说的。现在的教育部门与大学院校可能并不去认真研究与考虑社会的经济发展能带来的职位情况，更多是为了赚更多的钱而盲目地

其实与人要有道德一样，企业也要有道德，做企业就象做人一样，有职业道德的企业更加重视人性化与社会化，所谓人性化，就是任何制度的制定与完善都应当尊重人、重视人性，所谓社会化，就是要有社会责任感，积极采取对社会有益的行动。最近流行的富士康跳楼事件，其背后应该出现一个深刻的企业道德问题，但我们管不了那么多，更多的人只是看热闹，就好象鲁迅老人家所写的“周围看热闹的是一群中国人，面对惨剧，神情麻木”。我们或许只能来谈谈作为一家企业应该具备哪个职业道德吧

我们开始怀念那个有梦想与创新的年代，20年前的中关村是冲动的、有活力的、有野心的，梦想者怀揣着各种梦想，构思着宏伟蓝图，花几百块租间民房，公司就开张了，于是一连串的创新开始以各种形式呈现出来，很多有梦想有创新的年轻人都或多或少崇拜过王志东、求伯君、鲍岳桥、王江民、梁肇新等，可是现在我们还能崇拜谁？试问现在登堂入室的中关村，除了金光闪闪的大楼和拥堵不堪的车龙，还有什么值得夸耀的？

随着学雷锋日的逐渐逼近，国内开始积极主动地动员与号召“向雷锋同学学习”，国家级的新闻是：“中宣部2012年2月28日举行践行雷锋精神新闻发布会，中宣部常务副部长、中央文明办主任雒树刚表示，要通过开展深入扎实的学雷锋活动树立鲜明的道德标尺，礼敬高尚道德，贬斥失德现象。”地方级的及更低一级的就不用多说了，应该动作频频花样多多，我们读书时就经常在这些日子里去植树，去扫街，去除草，去帮助别人……但过了这段

只是想说说，生态是一定会形成的，但不是任何企业都足以形成生态的，构建生态是一件超级艰难的任务，与其无休止地折腾，何不如加入到某个生态中成为其中一员

互联网上有这么一个段子：这日，菩提老祖将悟空唤至身前：“你已学会长生不老术和七十二变，今日为师欲传授你新的法术。”　　悟空道：“是何法术？”　　菩提老祖道：“看到这天上的云彩了吗？这边有七朵云彩，那边有五朵云彩，一共有几朵？”　　悟空答：“十二朵。”菩提老祖道：“嗯，我要教你的就是云计算。” 大部分的中国人都喜欢齐天大圣孙悟空，他的身上拥有了我们很多人想拥有的个性，机灵可爱，牛逼轰轰，可以打

  [注： 本文只是个人的唠叨，可能并不代表实际情况]对于崇尚技术的IT人士来说，这是一个令人伤感并绝望的年代，技术离我们的生活与工作越来越遥远，我们的四周充满了国内低层次的信息产品，它们无时无刻不在诱惑着你去游戏、去聊天、去商务、去博客、去视频、去交友、去速配，我们的耳边充满了吵闹声，有钱有背景的人越来越喜欢炒作，为了自已的新著作新产品，不惜一切脸皮去开骂，我们原来所崇尚的技术英雄们变得越来

这几天阅读了很多朋友的优快云英雄会文章，比如彭俊，良少，周爱民，曾登高，孟岩等等，不同的角度有不一样的精彩，感觉自已也要交作业了，呵呵，但怎么写？思来想去，干脆点评一下优快云的各位，是他们的辛苦工作与慷慨解囊，才能让我们大伙有机会从网络走向现实，欢聚一堂，高谈阔论，共话精彩未来。 当然，由于时间仓促，日程紧凑，我也只能与部分优快云的人员沟通与交流，而且很多都只是点到为止，所以我的认识

  对于存在的问题，我以前喜欢提笔大骂，比如中国足球，再比如中国教育，因为我只是一个老百姓，知道自已改变不了什么，就只有通过这种方式来泄气，让心理平静一些好过一些，对于中国软件，我也曾有过微词，但由于在这一行混饭吃，有过太多亲身深切的体会经历，知道其实都挺不容易的，因此我们应以理性的态度去分析，而不能一味地痛骂，呵呵，现在想来，无论中国足球还是中国教育，要改变面貌都挺难的，不是换几个领导写几份

 上一篇文章罗列了中国软件的一些问题，有朋友反映揭露问题时太过于保守与柔软，意思是看了不爽，希望能更彻底些更残酷些，既然如此，那就让我将这些问题一个一个地撕开，让中国软件裸奔一回。规模一词在金山词霸中的解释是：事业、工程、运动、机构等所包含的范围。从这个意义上来推，那么软件企业的规模就是指从事与软件相关的人员数量、办公场地面积、市场覆盖面、产品销售额、管理规范化程度等等多方面的总和，通常情况下

写这一系列文章的过程，也是一个伤心的过程，就如同自已的缺点被一点一点慢慢地揭露，以至于到最后发现自已什么都不是什么都没有，这种感觉是无法用言语来形容的，呵呵，不知你有过没有？写技术篇时，我的脑子有点乱，理不出清晰的框架，只能按下面的样式零零碎碎地进行阐述，有用无用都是自已的积累与观点，因此不在乎别的什么。整体实力我国基础软件薄弱，缺少具有竞争力的核心技术；基础研究团队分散，没有形成

这个行业这些年听得最多的是硅谷或印度如何快速发展,看得最多的也是国人到美国或印度转一圈回来后写出来的内心感受与总结报告，漫天盖地千篇一律，中国软件似乎掉入类似中国足球的怪圈，总是在总结，就是没有进步，问题什么人都知道，就是什么人都解决不了，一而再再而三地捉弄着大伙的眼球污染着大家的思想。人才现状根据教育部关于紧缺人才的报告，国内现有软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人。包括高级

  小的时候老妈老爸都希望我长大后当个官，不仅仅让他们长脸，而且是还可为家里人或亲戚朋友带来很多的好处，老爸老妈一辈子面朝黄土背朝天，见过最有本领的人可能就是乡长、村长之类的，这些X长们在老妈老爸的眼里是多么地威风，出门有小车坐，有好酒喝有好烟抽，管理着整遍区域，虽然忙得不可开交，但也油光满面春风得意，我最早对管理的认识也是从他们身上了解的，可事与愿为，我到现在离官场越来越远，当初读大学时选择的是

据说这是今年公务员考试的一道题目，我很伤心，十几年寒窗，面对如此的问题，我不知所措，只能从环境与气候作一些简单的分析与回答，当然我不是公务员，短暂伤心后仍然可以呼呼大睡，看来这年头做什么都不容易，连公务员都要研究生物学了，在IT业埋头苦干将近八个年头，迷茫过兴奋过痛苦过绝望过当然也看到希望过，有时真的打算转身离开，冷静思索后又发现自已除了IT，别的一无所有，继续革命吧，不能坐着这山望着那山高，连公

 南方的天气真是爽死了，都1月份了，还是风和日丽鸟语花香的，穿件白衬衣，赤脚漫步在软软的暖暖的沙滩上，从内到外地感受到生活的美好，管它有钱没钱，日子都过到这份上了，应知足了……呵呵，估计北方的朋友会羡慕死了，这明媚的天气似乎也预示着IT的寒冬将要过去，作为在这行混饭多年的IT老妖精，我隐隐约约感受到一丝春意一缕暖风，于是迫不及待地打开NOTEBOOK来热热身，：） 尽管在过去的一些年里，中国软件行

   由于工作VERY BUSY，已有很久时间没有逛书店了，大过年的，闲散之余到新华书店溜达一下，惊奇地发现李开复博士写的新书《做最好的自已》，这正好印证我以前的想法，可以说李博士出书与倪PING大妈出书是一回事，是在作戏在作秀，毫无新意，李博士这两年在这个行业里搞得无比沸腾，将MICROSOFT与GOOGLE也搞得热闹非凡，我那时就想，炒作之后，李博士要策划出书或者是别人为他策划出书了，要不这眼

 引言环境与人气企业与人才原因何在出路何在结束语 引言        在xx软件园里的公司WORK已有三年多的时间，没来之前，我一直觉得这里就是一个软件企业与软件人的乐园，毕竟挂的是“国家软件产业基地”的大牌，三年的时间转瞬即逝，忙忙碌碌之中，人老了心也老了，但软件园还是那样子，除了新楼越来越多越来越高越来越漂亮外，我感觉不到太多软件的氛围，或者说软件的文化

       这个题目很长，长过中国软件今后要走的路。这个题目是摘录于一篇我认为写得很漂亮的文章---《女儿的问题》，一位叫杜红超的先生所写，字里行间说明了Mr.杜应不是行内人士，大部分的行内人士通常不会搬起石头来砸自已的脚，旁观者清其实并不无道理，这篇通俗易懂的文章让我这个行内骚客看得面红耳赤，狠不得找个地洞穿进去躲起来。让我们先来看看MR. 杜的女儿所提的问题。“爸爸，为什

       严格意义上来讲，阿蒙只不过是中国软件业这个大染锅里一个在挣扎着的程序员，贴金来说也可以是一个创业者，因此俺没去过印度是非常容易理解的事情，之所以在此扯淡印度，主要是因为刚阅读了2006年5月份的《信息周刊》中的一个系列文章《走进印度》，有那么一点点感想，也有那么一点点梦想，感想与梦想在这个信息爆炸的时代里是珍贵的并值得收藏的。     老百姓喜欢说：没吃过猪肉，也见过猪跑，对于印

 这是近日阿蒙在阅读中记住的一句话，之所以对这一句话念念不忘，是因为它被概括为微软在中国的商业发展策略，微软真的这么慈悲心怀吗？ 偶是一个老程序员，一直以来都是在使用微软的产品，从操作系统到数据库系统到办公软件到开发工具，甚至是即时通讯软件，也在用微软的MSN，可以毫不夸张地说，微软的产品几乎占领了我的工作与生活，我并不是崇洋媚外，有时我也很想用用国内的产品，但实在是令人遗憾，我们与他们的

就好象有个朋友所说的，这是个陈旧过时的话题，不值得讨论，但看了优快云前些时候的C语言专题，又不得不一吐为快。偶在这并不想过多讨论技术问题，因为大伙基本上都读过大学，通常也知道C语言是什么东东以及它有什么特点，何况在此之前已有好多师兄写了这方面的文章，小弟实在才蔬学浅，一谈起技术就很伤感情。偶只想用心去述说一下对C语言的怀念与感情，就象对最初的恋人那样，呵呵，肉麻死了。 偶是很感谢

在中国特色的社会环境里，感觉我们过于强调人的情商，似乎没有情商【EQ】或情商低，就无法混下去，各路青年导师也是如此强调，比如李开复说：“在成功的层面上，情商比智商重要几倍。”更有甚者说一个人的成功是由1%的智商加上99%的情商决定的，情商真的有那么重要吗？ 所谓情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，情商重要的特质是具有同理心、自知、自控、自励。中国是一个人情社会，EQ高当然是很重要的，