最敬佩的人

2015福布斯华人富豪榜排名350，全球富豪榜排名1741。2016胡润IT富豪榜，以105亿元排名第35位。他就是华为创始人任正非，我最欣赏的管理者！

作为一个员工，我认为一个好的管理者需要做到：1、带领团队获得财富；2、驱动员工提升个人能力；3、让员工有归属感荣誉感；4、有个人魅力。而我认为任正非就是将这4点做到最好的人。

任正非带领团队获得财富，和大家一起分享财富。在华为成功的时候，制定员工持股制度，通过利益分享，团结员工，分享利益，截止到现在，华为的员工拥有将近99%的股份。他的市场眼光敏锐，在华为内忧外患的时候，他能够领导大家摆脱困境，再创辉煌。

       任正非十分注重员工的个能力人提升，为员工提供充分且平等的培训和晋升机会，充分鼓励员工发挥个人专长，帮助员工成长和实现自身价值。不惑之年在创业的任正非十分有忧患意识，时时忧虑华为失败了怎么办，他希望员工以奋斗者为本，保持活力，团结一致。

任正非也是从穷困中走出来的，家里兄妹六人，生活比较艰辛，因此，他特别注重员工物质与精神并行的激励方式，保障员工的基本生活水平，同时提高员工的幸福感 ，提倡“高效工作、快乐生活”，创造高效、轻松和关爱的工作氛围，提升员工的归属感。

任正非的个人魅力十足，平时十分低调，从不接受采访，像普通百姓一样在机场排队等出租车，也许正是他独特的人生经历和达观的处世态度，才能让华为公司一直蓬勃发展。

这就是我最欣赏的管理者——任正非！