系统分析师修养

系统分析作为专家、顾问、高级人才，是精英中的精英，往往决定着企业信息化建设的成败；他们既是IT企业中的技术骨干和将才，负责公司项目可行性研究与利益分析，是企业的智囊高参和运筹帷幄的帅才；同时又但负着研发人员的技术指导工作；他们是IT企业软件新产品市场前景的预测者和参与营销的市场策划者，承担着为客户设计开发软件新产品的业务指导任务和向客户提供二次开发的技术支持和培训顾问服务；因此他们往往同时代表着客户、企业、员工多方利益，堪称具有国际视野的高级复合型人才。

 

系统分析师的使命决定了他们必须有从事试验、掌握世界上最新技术最新方法，具体借鉴眼光与能力，理解商务逻辑和客户需求，能熟练运用工具软件优化软件过程，有管理信息系统的设计、项目设计能力，开发进度的估计能力、控制力及相关经验，有良好的理解力和逻辑分析能力以及表达能力、较强的沟通能力，具备常规文档的写作能力等等。

 

然而国家软考20年来，真正取得系统分析师资格的人仅4000人左右，即使取得资格的也往往并不能在信息化建设方面发挥应有的作用，同时企事业单位对系统分析师的不重视，更是严重阻碍着中国信息化的进一步发展，作者作为系统分析师中的一员，觉得系统分析师自我修养的提高和国家系统分析师队伍的建设迫在眉睫、刻不容缓。具体可以从以下方面来规范、强化自己的素质修养。

 

1，德才兼备、德艺双馨：

大局全局观,平等平衡观，修养高深、技艺超群，举止行为足可为人师表；具有独特的令人崇敬的信念和哲学思想，有敢于和流行观念对抗的勇气；能保持客观公正的心态公平地看待一切人和处理一切事，有容乃大、包容一切；

 

2，强烈的责任心和事业心：

实际上这对每个岗位来说都是必备素质，需要对事业、对艺术始终保持那份执着责任心和顽强毅力。系统分析师由于必须保证分析的准确性，尤其是需求，所以责任更为重大。一般来说，不应以用户表述不明确，无法得到需求，或者用户需求变化太多太快作为借口，更不能因为下面的研发技术人员技术水平不如自己而责备研发技术人员，同时也需要能够为保证企业利益而说服公司领导做出正确的决策；

 

3，孜孜不倦的追求钻研精神：

IT行业不同于其他行业，新理念新技术新方法层出不穷，系统分析师需要能够适时适当地引进新理念新技术新方法，为企业提高生产效率，为员工降低劳动强度，为客户提供更具竞争力和更加实用的产品和服务；

 

4，广泛的知识面：

除了具备基本的IT技能、知识外，需要广泛涉猎其他行业其他学科的知识方法，以系统工程的理念，借鉴和利用其他行业的为IT行业所用，也可以把IT行业的理念应用到其他行业；

 

5，精湛的技术能力：

系统分析师往往需要分析可行性和解决研发人员的技术问题，因此必须具备广泛的技术涉猎面和较强的技术能力；

 

6，财务能力：

系统分析师往往需要参与项目的招投标分析，为了保证企业的利润和客户的利益，必须进行财务核算，需要具备会计、财务，成本计算等方面的能力；

 

7，司法能力：

与其他大部分行业一样，IT行业也受到法律的约束，任何活动必须合情合理合法，任何违背法律的项目最终都会失败，违背伦理道德的事和人最终都将失去人心。如司空见惯的加班不给加班工资严重违反《劳动法》第44条，因此系统分析师需要特别关注民法系列，尤其是合同法、招投标法、以及政府的行政决定等，另外最好也能关注宪法、刑法、经济法、海商法，甚至是司法人员的职业道德，以律师的职业道德规范和指正自己、客户、员工的各类不当行为；

 

8，感召力和影响力：

系统分析师，往往决定着项目的成败，影响着客户、企业、员工的利益，因此需要及时关注项目进展，解决项目过程中的各类问题，排解纠纷、消除冲突，使项目能够顺利进展，因此需要能够号召和感染各方，使他们能够听从自己，,使项目和谐稳步进展,另外也要求积极建立全面协调可持续可复用的软件过程，同时也要有能够包容和平等对待各方各人；

 

9，超强超快的学习能力：

IT行业新技术层出不穷，同时其他相关必备知识、业务知识也是瞬息万变，系统分析师要能够快速学习并快速掌握和灵活应用；

 

10，敏锐的观察力：

由于IT行业项目的特殊性，项目复杂多变，系统分析师要能够先于其他人员发现问题、发现隐患，并提前做出规避风险的策略。
另外，系统分析师作为专家，在向大师成的长过程中，要有不朽的作品、独特的风格、杰出的贡献、巨大的成就、崇高的品格并能经得起历史考验，别人能做的自己也要能做，他人不能做不肯做的自己也要做,而且应当做的比别人更快更好，不要忙于炒作和渲染，应当积极为信息化的进一步发展创造良好的氛围。唯如此，才正真正推进国家信息化建设进程，真正与国际接轨；唯如此，也才有可能使中国的信息化建设水平领先国际。

 

（http://www.csairk.com/rjsp/200707171508041517.htm）