疫情之后，远程办公或成常态，远程办公是好是坏，你远程了吗？

随着疫情的再次爆发，远程办公似乎已经成为很多企业不得不选择的一条求生之路。我们知道，有很多国外企业早就已经开启了远程办公模式，这种模式是好是坏，还得现身说法。

我们可以看到的是，远程办公模式正在一点点形成规模。在过去两年，大约5000万美国人离开了他们的办公室。2019年疫情之前，美国只有约4%的就业人员完全在家工作。

盖洛普数据显示，截止到2020年5月，远程办公数字上升至43%。这种转换模式，在职场中普遍发生。其实，在疫情出现之前，只有6%的人完全在家工作，然而到2020年5月，这一比例已经上升到65%。

对个人而言

远程办公给到更多的自由，即便还得工作，但我们且可以列出很多居家办公的好处，也能够让个人体会到更多的幸福感。我们可以不用急着赶地铁，可以腾出时间和家人享受美好生，有更多的空余时间来利用，释放工作压力。同时，就目前而言，可有效避免疫情扩散。对于工作中的沟通协作问题，通过视频、文字类的内容介绍来了解项目发展情况。

对企业而言

1、节约成本

2021年12月，美国办公室的使用率达到了40%，属于疫情期间的高峰。远程办公不用考虑办公场所，租房费用、水电等，如果企业实时完全远程，这个成本的节约是非常可观的数字。

2、精准招聘

新型的办公模式，也会引来新型的招聘方式，远程在线招聘，打破地域局限，人才库可以更加充盈，远程办公更加考验对综合能力的考察，适应远程办公，有时间管理能力、自我驱动了，以及良好的沟通能力，这样状态下的“远程招聘”，适合公司的人才也会更加的精准。

想要找到更加合适的人才，在国内，选择应手达综合技能服务平台是最优解之一，它完全可以胜任企业远程招聘，作为国内领先的自由职业者平台，入驻了超过30000名各行各业的自由职业专家，为企业提供一站式的服务，帮助各类企业简单、低成本、高质量的进行线上转型，真正实现了与企业的共赢。

 

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3、降低离职率

“远离办公室对大多数人来说，是一种解脱”。可以避免无异议的社交，提高工作效率的同时，也提高了幸福感，降低离职率。

根据就业平台FlexJobs的数据，一些员工在劳动力短缺的情况下，选择继续在家办公，约三分之二的远程员工不愿重返工作岗位。《纽约时报》关于居家办公和重返办公室的调查问卷中，一份回复直言不讳地说：“我不会再回办公室了。”

今天，你远程办公了吗？