近日，智能招聘领域创新先锋——海纳AI，正式入选全球权威人工智能产品库AI Base平台。自收录以来，海纳AI主页的关注度呈现爆发式增长，月总访问量火速突破6.37万次，持续成为行业与用户的聚焦点。这一亮眼数据背后，是海纳AI产品价值获深度认同的直接体现，更是市场信任与用户体验双提升的鲜活注脚。
AI Base是一个享誉全球的AI产品与资讯平台，旨在“发现最新最佳AI产品”。截至目前，平台收录了21489+个最佳人工智能产品和服务，每日持续更新来自世界各地的优秀人工智能产品，覆盖从AI绘画、内容创作到智能营销等40多个细分领域。能够入选这样一个严格筛选、专业权威的平台，意味着海纳AI的产品设计、技术实力和市场应用价值均达到了行业领先水平。
在数万个AI产品中脱颖而出，是对海纳AI长期以来坚持技术创新与用户需求导向的最好回报。这证明了海纳AI已经成为能够为企业解决实际招聘难题、创造核心价值和可信赖的AI面试服务商。
月总访问量6.37万次——这个数字不仅是单纯的流量统计，它代表了超过六万名用户对高效、智能招聘解决方案的迫切需求。每一次点击，都是对海纳AI产品价值的探索；每一次访问，都是一份对优化人才筛选流程能力的信任。
如此高的关注度清晰地表明，在企业数字化转型的浪潮下，传统招聘模式正面临深刻变革，而以海纳AI为代表的智能AI面试系统，已成为企业提升招聘效率、确保评估公平性、挖掘高潜力人才的关键引擎。
“海纳AI面试官”——AI时代的智能面试专家。它“统一用人标准，提升招聘效率”，通过7x24小时全程AI自动面试评估，已经为100多家集团企业，面试超过1200万人次。
海纳AI面试官为企业带来五大核心价值，从根本上改变招聘格局：
- 总部直聘，统一标准：在跨区域、大规模招聘中，通过“总部直聘”模式将统一用人标准固化于AI模型。凭借超过90%的AI评估准确度，精准识别高绩效、长留存潜力的候选人，让总部牢牢把控人才引进质量。
- 全程自动化，抢人更快：实现全天候、全自动面试流程，从邀约、面试到评估全程无需人工干预，支持数十万人同时面试，极大缩短招聘周期，帮助企业在人才争夺战中抢占先机。
- 优化体验，到面率翻倍：候选人无需预约排队，随时随地即可完成面试。这种极致便捷的体验，使到面率高达90%，显著提升企业雇主品牌形象。
- HR效率提升80%：将重复的初面与评判工作交由AI完成，将HR团队整体效率提升80%，使其能聚焦于人才策略规划等更高价值的工作。
- 构建视频化人才库：沉淀视频化、结构化的可量化人才数据，便于未来进行人才盘点和激活，实现人才价值的最大化复用。
海纳AI面试官具备高度的灵活性和适应性，能够满足不同类型的人才批量招聘需求，全面覆盖基础白领、大学生及蓝灰领三大群体：
- 针对基础白领社招：通过深度岗位胜任力模型，精准评估专业技能与综合素质，快速筛选高匹配度人才。
- 针对大学生校招：轻松应对数万甚至数十万级别的海量申请，通过自动化流程高效完成大规模初筛，不错过任何一个高潜力毕业生。
- 针对蓝灰领招聘：聚焦于快速响应和大规模交付，7x24小时不间断面试，确保生产、服务一线岗位人员的快速到岗。
理论的先进性最终需要通过实践来检验。海纳AI面试官已成功服务于众多行业的领先企业，并创造了显著价值。根据AI Base平台收录信息及客户反馈，海纳AI面试官的应用成效显著：
- 某交通物流企业：在蓝领岗位招聘中，AI面试官累计使用量超过100万人次，面试时间由原来的每人10-20分钟，到现在只需要做部分待定人员的面试审核，节约了大量的时间和精力。
- 某智能制造企业：在技术岗位招聘中，利用AI面试官标准化的评估流程，确保了面试的公平性与准确性，同时极大提高面试效率，面试时间缩短60%，面试成本节约上万人/天的工时。
- 某餐饮酒旅企业：在校园招聘中，利用AI面试官招聘全国2万家门店的见习咖啡师，全面上线海纳AI面试校招模型，使得流程更加统一、标准化，人机一致性达到95%。
此次成功被AI Base收录并收获市场热烈反响，不仅是对海纳AI过往价值深耕的认可，更印证了海纳AI始终坚持“AI 向善，与AI共舞”理念的价值共鸣。未来征程上，海纳AI将始终锚定“用户第一”的坐标，持续加码AI技术研发，尤其聚焦大语言模型在招聘场景的公平性、合规化应用——以向善初心筑牢技术根基，让AI技术始终贴合人性需求。
海纳AI长期秉持“与AI共舞”的发展思路，在不断打磨产品内核的基础上，探索更多兼具智能化效能与人性化温度的功能创新。我们致力于成为全球企业招聘升级的同行者和共创者，与更多生态伙伴携手助力更多企业实现招聘流程的数字化跃迁，最终以技术之力护航每一次人才选拔：
更高效，让匹配精准直达；
更公平，让价值充分彰显；
更良善，让技术普惠众生。
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