总结

吴言接着说：“由于我们是新公司，也没有太多的规章制度，咱们也是早上九点上班晚上六点下班，实行弹性工作制。另外，我这有唯一的一点要求，就是大家每天在下班之前，给我写个邮件，写上今天都做了哪些工作，还有哪些没有完成，没有完成的原因，以及明天要做的工作有哪些。之后我会把模板和样例发给大家。”

其实现在吴言已经有所领悟了，刚开始工作时从小事做起，可以磨练我们的性格，培养出认真做事的能力，让我们注重细节，提高执行力。同时我们也可以在小事中发现可以改进的地方，把这些小事做得更好，提高效率和质量，这样不仅可以为公司创造效益，同时也可以使自己增强本领。可惜吴言明白这一点已经太晚了，当吴言开始注意这些细节和小事时，吴言已经发现自己是开各种会议时年纪最大但是职位最低的一位了。