Phodal's zenthink

现在该是去做点什么的时候了，如果你和我一样只是一所普通二本的学校，或者和我们一样是刚升二本不久的学校。你还在抱怨学校不好的时候，其他人已经做了更多的事情了。因为身边有很多这样的人，所以如果我们一开始就与众不同的时候，那么现在更是着手做点什么的时候。如果一直想去做点什么事情，那么从现在开始去做吧。做的比想的更重要，不是么。想法只是想法不论你想卖给谁，都是想法，问题是如果你和上一篇一样和我一样是无名之辈？

从几百本书中整理出一份书单是一件困难的事，但是从这些书中挑选出对自己影响比较大的书确是一件容易的事。在是一份迟来的书单，但是并不是一份适用于每个人的书单。这是我在学习编程过程中看的一些书，启发到我的书，有很多你可能没有听过，也有很多可能是你耳熟能详的。之所以说是启发是因为很多说并没有那么好，但是我从上面获取到了一些灵感。高中时期高中时期，因为想开发游戏的热情才深入计算机世界。并且高中也是一个相当无

尽管之前已经有一篇非常不错的关于《如何提高影响力》的文章，但是那篇文章缺少一些理论的支持。不知道你发现了没有你在Github上的代码并不比别人差，但是无论你怎么努力你都换取不了同样的关注。当别人开始使用微信公众号的时候，你也开始使用，但是你怎么努力也不及别人的百分之一的阅读量。然而尽管你觉得非常不爽，但是你并不知道为什么！我记得mruby刚刚只写了一个README.md的时候，就获得了上千个star

当我们在说照顾的时候，我们实际上是在给新人减压。当我们在说容忍犯错的时候，我们实际上说你可以犯一两个错误。减压更像是在塑造一种更好的学习体验，或者说更愉快地学习方式。学习与构建系统 学校的时候，学习倾向于理论性的学习。工作的时候，学习倾向于应用性的学习。两种不同方式有着不同的区别，即一个广度，一个深度。在构建系统的时候，通常我们需要一个基本能工作的系统，其次在系统不断开发的过程中。我们对于深度了解的

ReThought (一): 如何构建理想的开发团队引言: 过去，关于理想的开发团队似乎是一个热门的话题，所以我也来凑凑热闹。人们想要理想的开发团队，只是因为在传递知识的时候很痛苦。人们总在说，这个地球多你一个不多，少你一个不少。假想有一天你们团队中的主力走了，那么你们的团队会怎样?塞翁失马，焉知非福。也许上个月我们团队里走了个汉子，来了一个萌妹子。也许下个月会走个老人，那必然也会来个新人。对于个人

在我把博客的标语修改了以后，当然只是一个某方面的测试。生活是一个有趣的循环，当我们试着往围城外走的时候，我们又被拉到围城里。什么是全栈工程师在现在这一个时代来说，不会有人掌握所有的编程语言、技能，以后应该会有，但是掌握这些全部技术的不是人类了。所以，其实我们需要的是懂得多种技术的，并能借些独立完成产品的人。当我们需要做一个移动CMS的时候，我们就会在不同的技术栈之前选择，或是RequireJS +

周末不想写太多的代码，一是因为手部神经性压迫导致疼痛(职业病啊)，二是因为我觉得有必要再扩大一下知识范围。在找小说未果的情况下，先是买了本微创新，然后收获挺多的，又买了两本(基于亚马逊推荐。。加上我的成功率，我想只要找到一本就可以找到另外的三本):《微创新:5种微小改变创造伟大产品》《第三种创新:设计驱动式创新如何缔造新的竞争法则》《模仿的技术:企业如何从”山寨”到创新》看完了三本书，收获还

影响力，让梦想离你更近。试想一下，有一天你开发了一个新的语言。它比现有的某某主流软件，运行效率将提高了50%，开发效率提高了100%。接着，你在github上release了0.1，但是由于出现某个开发难题，你需要别人的帮助。而这时，你找不到有效的途径去找到那些真正会用它的人。接着出现了一个新的语言可以达到一样的效果，而这个项目就死于腹中，我记得mruby刚刚只写了一个README.md的时候，就

过去的一些日子里，仍然还在为自己的博客与寻ta驿站撰写一些内容。流量并不会像想象中一样来得快，但是似乎在慢慢的成长也印证了一个道理。成功会带来成功。在这里不得不说的一句话便是:失败并不是成功的先决条件。博客与内容刚开始的时候，自己的博客没有影响力，虽然已经有了不够的内容。也印证了一句话是错误的酒深不怕巷子深。真正为博客带来流量的怕就是物联网系统，这个影响力的关键词，排名谷歌第一的关键词果然带来更多

一个好的工具确实有助于编程，但是他只会给我们带来的是帮助，最后的代码风格，我们写出来的代码还是和我们的水平保持着一致的。什么是好的工具，这个说法就有很多了，但是有时候我们往往沉迷于事物的表面，有些时候Vim会比Visual Studio强大，当你只需要修改的是一个配置文件的时候，简单且足够快捷，在我们还未用VS打开的时候，我们已经用Vim做完这个活了。

这篇是为了记录同学们惨痛的求职经历，而有了的此文，原本是想单独的发，后来发现，在《REWORK》中有这样的一篇，而名字恰好可以和同学的求职经历一样——可笑的。我们用来当茶余饭后玩笑的，所以就让人明白为什么有些企业会招不到人。这里说的是招不出合适的，一开始就以不合适的方法去招人的话，怎么可能会招到适合的人。

这个社会唯一的公平就是这个社会是不公平的。过去或者会一直幻想着一夜之间暴富，后来渐渐发现这是不可能的。至少对于大多数人来说是不可能的，不过还有少部分的可能性，比如神马突然间来的遗产。问题是这发现的概率太少了，所谓的一夜成名的那些，大多是已经积累了很多的经验。例如开发《愤怒的小鸟的》的开发商Rovio就是在那之前积累了很多的经验，才有了如此不错的佳作。我们需要有更多的积累看看今天的大公司，微软、谷歌、IBM哪一个不是慢慢积累过来的，我们可以突然间很强大，问题是我们能管理好我们强大的步伐么？有多么一夜成名的

一直觉得大学的比赛多数以兴趣为主，只是有时候会发现，对于学生是如此，但是对于学校并非如此。对于学校来说，他们所需要的只是在比赛中拿个好的名次，所以会鼓励学生去做，这个是一种自上而下的习惯。我们的奥运会是如此，我们所鼓励的是一种民族主义，而不是个人主义。我们在比赛中所扮演的角色对于老师来说都是可被替代的，传统的思维认为每个学生都是一样的，给予了相同的教育。而实质上是不一样的，虽然在同样的一个环境里，不说有的人比较聪明，就说不同的人有不同的思维方式，而不同的思维方式会体现在人们学习一种新的知识上，差距就会慢慢

Hire Great Writers仿佛这是写给自己看的，不过这在其中也有着相当有趣的意义 。虽然自己算是一个能写的人，或许这算是一种不算才华的才华，写博文的意义通常不会在于去描述自己怎样，怎样。通常在某些时候对自己来说，可以回顾自己学习的过程，呈现其中的一些思路，并其学习的过程分享出来。原文的意义在于说明，一个优秀的写手，其优点并不仅仅在于写作，文法清晰代表思路明晰。优秀

Sell your by-products《REWORK》就是37signals的一个副产品，给他们带来了丰富的利润，还有之前的《Getting Real》。如书中所说，我们过去的传统行业，多数的制造业都会产生足够多的副产品，所谓的成功经营就是可以赚取这些副产品。由此，更多的思考，使得他们比别的企业更加成功，这就是有商业头脑与没有商业头脑的差距。

这是一篇适合给程序员看的关于健康的文章，算得上是程序员必看。所谓的标题在这里并不是为了吸引眼球，不过也是为了吸引眼球，只是出发点已经不一样了。也许你认识李开复也可以给他看看，上过养生过，觉得他可以试试，而不是癌症的什么治疗方法。突然，觉得这一篇文章不是写给天下的人看的，而是写给一个人看的——李开复。不过，我想这样的人还有很多，只是我们不了解罢了，李是其中比较出名的一个。这算是其中的一个目的，问题是有谁会在刚开始工作的时候，就开始注意这种基本简单的问题——身体。

相信大家也看了之前的一篇《程序员如何优雅的挣零花钱？》，这篇文章和我之前尝试过的东西差不多，本文以图片为主。因此，这篇文章会从以下几个角度来分析，即赚钱、影响力和技术——这是我所关心的三个维度:Money。这个就不用说了，地球人都懂的。Tech。这个就不用说了，热爱技术的人都懂的Impact。可能很多人不懂，建议大家可以看看之前我写的《程序员如何提高影响力》。他们的关系大致是这样的：没看懂的