Code du Travail Numérique项目中的日期格式化问题解析

Code du Travail Numérique项目中的日期格式化问题解析

code-du-travail-numerique Code du Travail Numérique 项目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/co/code-du-travail-numerique

在Code du Travail Numérique项目中，开发团队最近发现了一个与日期格式化相关的技术问题，该问题导致了Sentry错误监控系统中记录了一系列异常。

问题背景

项目在处理劳动合同终止赔偿金计算时，需要处理多个关键日期字段，包括入职日期、通知日期和离职日期等。这些日期数据在用户输入后需要被正确解析和处理，以便进行后续的计算逻辑。

问题现象

错误日志显示，系统在处理以下日期相关字段时出现了异常：

• 入职日期("contrat salarié . indemnité de licenciement . date d'entrée")
• 通知日期("contrat salarié . indemnité de licenciement . date de notification")
• 离职日期("contrat salarié . indemnité de licenciement . date de sortie")

具体案例中，系统收到了类似"01/10/12"这样的日期格式，这可能是导致解析失败的原因之一。

技术分析

根本原因

经过技术团队分析，问题主要出在日期格式的处理上。当用户输入的年份只有两位数时(如"12"代表2012年)，系统现有的日期解析逻辑可能无法正确处理这种简写形式。

影响范围

该问题影响了赔偿金计算模块中的多个相关计算：

1. 工龄计算("ancienneté en année")
2. 约定工龄计算("ancienneté conventionnelle en année")
3. 要求工龄计算("ancienneté requise en année")
4. 约定要求工龄计算("ancienneté conventionnelle requise en année")

这些计算都依赖于准确的日期数据，日期解析失败会导致计算结果异常。

解决方案

技术团队采取了以下措施解决该问题：

1. 增强日期解析逻辑：实现了对两位数年份格式的兼容处理，确保类似"01/10/12"的日期能够被正确解析为2012年10月1日。

2. 添加测试用例：专门创建了IndemniteLicenciementPublicodes测试文件，将出现问题的日期格式作为测试案例加入，确保类似问题能够被及早发现。

3. 输入验证：在前端增加了对日期输入的验证，引导用户使用更完整、明确的日期格式。

经验总结

这个案例提醒我们，在处理用户输入数据时，特别是像日期这样有多种表达方式的数据时，需要：

1. 考虑各种可能的输入格式
2. 实现健壮的解析逻辑
3. 添加充分的测试案例
4. 在前端提供明确的输入引导

通过这次问题的解决，项目团队不仅修复了当前的问题，还增强了系统对异常输入的容错能力，为后续类似功能的开发积累了宝贵经验。

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