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说起职业素养，可能大家脑子里马上反映出来的是西服领带公文包的精干白领形象，其实作为程序员来说，外在可能没有那么重要，更多的是内在职业素养，本期调查分享了两个研发小组的故事，让大家在统计数据的基础上进一步了解——什么是程序员需要的职业素养？案例一：问题团队A    D公司是个在发展壮大中的贸易公司，由于业务发展员工从刚开始的10人两年内增加到150多人，管理上出现了沟通效率低、对员工

原文：10 steps to becoming the developer everyone wants作者：Andrew C. Oliver译文：开发者如何提升和推销自己译者：wangguo编写出伟大的代码，对于开发者来说已经到达一个层级了。 但是不断提升、适当的推销自己，可以令你得到更多。 以下是一些有效的途径，希望能够帮到你。1. 写博

散弹枪编程　　这种编程风格是一种开发者使用非常随意的方式对待代码。"嗯，这个方法调用出错了......那么我会试着把传出的参数从 false 变成 true!"，当然依然出错，于是我们的程序员会这样："好吧，那我就注释掉整个方法吧"，或是其它更为随意的处理方式，直到最后让这个调用成功。或是被旁边的某个程序员指出一个正确的方法。如果我们把一个正规的程序员和一个撞大运的程序员放在一起做结地，那么，

每个程序员都应该知道的福利HR是专门负责谈薪资的， 当我们跟HR讨价还价的时候， HR会介绍公司有的福利，而回避公司没有的福利。 作为程序员，我们一定要对跟我们利益息息相关的各种福利细节了如指掌， 各项福利都要跟HR询问清楚，才能比较公司之间的总体福利。 同时还需要掌握些技巧，别让我们的利益会受到损害。眼下正是年后跳槽的黄金时期，园里的大牛小牛拿了去年的年终奖后，有些肯定想给自己加