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21世纪的企业将是学习型企业 　　如同我们每个人成长历程一样，组织的成长壮大也是一个不断学习的过程。可以说企业的每一项进步都是通过学习实现的。譬如开发一种新产品，引进一 项新技术、新方法，或者改造企业的组织结构、推行新的管理制度，都需要企业更新原有知识，吸收或创造出新知识，这不都是一个个学习过程吗？《第五项修炼》 的作者彼得·圣吉曾经说过：“学习智障对孩童来说是个悲剧，但对组织来说，可能是致命

最近帮一个困境中的朋友，他家里弄的一塌糊涂，开的公司也出问题，他的心理也在重压之下有点承受不住。好在已经解决了。总结一点面对难关的心情，和大家分享。1。面对困难，千万不要逃避，不要做把头埋在沙子里面的鸵鸟，坦然面对，最差最差的能够差到哪里去？只要生命还在，只要青春还在，任何可能性都存在。人的生命力比你想象的要坚韧得多。2。不要钻牛角尖，不要给自己的心理增加负担，遇到问题的时候，情况已经难了

论坛上常说的管理不够规范，管理混乱。就实际原因都是管理无经验，或者公司处于强烈的变动期。这些老板，管理人员都是摸索着在过日子，他们自己都不知道该怎么办，怎么求管理规范，做事流程规范？ 当然学习和参考其他有经验的公司是有必要的。不过只能是参考。 且不说各家有各家的不同情况，关键是，引入一种制度，势必要打破一种制度。 而在看似混乱的管理下，公司的全体成员实际上已经摸索

1、“一切从名字开始”。无论是开发大的项目、写学习代码或打Patch，都要注意给项目、变量、函数起一个好的名字。 2、“不要Copy第二次”，当一个常量要用到第二次的时候，就立刻给他做预定义。比如起一个常量名，或用一个变量赋值。 3、“不以误小而为之”。“这点儿小错无所谓”的态度对自己百害无一利。 4、“不以善小而不为”。 你有下面的情况吗？“修个小BUG没意思”，“随便起个名字无所谓”，“

串联记忆，是将所记忆的几项内容根据其各自的特征和相互联系串起来记忆。例如：　　1.用串联法记忆金属活动顺序表　　金属活动性顺序：钾、钙、钠、镁、铝、锌、铁、锡、铅、（氢）、铜、汞、银、铂、金，可记作："加盖那美丽新贴，锡铅重统共一百斤"。重是轻的反意，轻与氢谐音。　　2.用串联法记忆石蕊试剂的性质　　石蕊遇酸变红，遇碱变蓝，在中性环境中为紫色，可记作："酸红（遇酸变红）石榴（石蕊）捡到篮（遇碱

俄国教育家冈察洛夫说：“观察和经验和谐地应用到生活上就是智慧。” 　　观察力与注意力互为因果相辅相成。所以观察力的练习有助于注意力的集中。 　　你是不是经常对眼前的事物视而不见？你是不是经常走在街上，却对交通信号灯的排列回想不起来？你是不是对一个人非常感兴趣，但想向别人介绍时却说不出来或写不出来？你写作文是不是总觉得无话可说、无事可写，短短结束？那是因为没有养成观察事物的好习惯。经常进行观察力的练

 决定成败的49个细节 1 坚持在背后说别人的好话 2 每天向你周围的人问声"早上好" 3 连续加班后，更要精神饱满 4 过去的事不要全让人知道 5 说话时尽量常用"我们" 6 该问的与不该问的 7 有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴 8 人多的场合少说话 9 与人握手时，可多握一会儿 10 不是你的功劳，千万不要占有它 11 尽量不要借朋友的钱 12 不要轻易承诺 13 老板错了的时候，你要懂

【NLP基础教程】NLP十四项心理定律太阳的东升西落，地球运行的轨道，潮起潮落，月亮的阴阳圆缺，春夏秋冬的更替，一切都是那么的有规律。其实在人类的心灵里也存在着许多规律，然而却很少有人了解它们。 以下是十四项心理定律，你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 1、坚信定律 当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。2、期

对英语单词进行编故事的方法主要有三个：一，熟悉元素联结法。尽量在单词中找出所有已经熟悉的、而且易于想像的元素，这些元素主要是指字母较少的单词。二，字母编码法。对那些不熟悉的元素（主要是指不能组成单词的那些字母），则可以样用预先设定的或临时设定的编码来进行转化。第三个方法，是指其它各种灵活的方法。只要你能把所有的记忆元素快速紧密地联结在一起，无论用什么方法都可以。一，熟悉元素联结法：如果是一个字母比

[精华] PERL 编程资料！（IBM DWchina Perl教程索引）（极其精彩！）http://www.chinaunix.net 作者:deathcult  发表于：2003-09-13 15:05:44【发表评论】【查看原文】【Perl讨论区】【关闭】 IBM : developerWorks 中

从现实产品中我们看到的也许只是现在的技术世界和技术明显，然而技术的日新月异又促使我们不得不放眼未来，准确把握未来的技术趋势，将很大程度上 影响到明天的IT体验和IT效率。 所以在圈点2007技术世界之前，我们首先要将目光投向未来。对2008年开始的其后5年的技术世界进行了梳理，提炼出了以下的11大技术方向，它们将以 不同的方式、不同的速度走进我们身边的技术世界。因此您要在它们到来之前，认识它们并思

今天看到有个网友写到“打字速度是程序员的命根子”的文章（调侃），引发俺进一步想，到底什么才是程序员的命根子。首先，程序员（初级）的主要工作是什么：根据设计写代码；写文档；修改bug；功能测试；简单逻辑设计。如果只是看这些工作内容的话，程序员的命根子是什么呢？1：基础编码能力。这个能力其实不需要大学本科学历的，技校，自学，或者专业培训机构都可以学到。2：打字速度。当然，其他诸如“

   教授在玻璃罐里放满了鹅卵石，问：“满了吗？” 　“是。” 　“真的吗？”教授笑问，拿一些碎石子倒到罐子里，摇一摇，问：“现在是不是满了？” 　“也许……没满。” 　“很好！”教授又拿一些沙子慢慢倒进灌子里，“现在是不是满了？” 　“没有！” 　“好极了！”教授又拿出一大瓶水慢慢灌入看似被鹅卵石、碎石子、沙子塞得满满的罐子里。 　 教授问：“同学们从上面得到什么

有人曾说过程序员是IT行业发展的基石，这话可算是把程序员的角色诠释的一清二楚。小到形形色色的街头外包公司，大到诸如Microsoft, Oracle有自身核心技术的的世界级软件公司，无一不把程序员看做支撑公司发展的血液，然而正是在这种发展趋势发展潮流下，程序员身上的罪孽浮现了出来，并对程序员这一特殊职业构成了很强的杀伤力。本人做程序员虽不过2年，而且仅限于学校范围内的软件开发，但基于对程序员这一职

系统windows2003到系统的服务管理里面:启动"Server"启动"Workstation"搞定...哎,多简单的问题,被搞的多复杂,不知道是做了什么搞成这样的,郁闷.在机器里面还发现了"灰鸽子"不知道是不是这个东西原因呢,感觉又不像. 

 在一个暴风雨的晚上。　　你经过一个车站。　　有三个人正在焦急的等公共汽车。　　一个是快要临死的老人，他需要马上去医院。　　一个是医生，他曾救过你的命，你做梦都想报答他。　　还有一个女人/男人，她/他是你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。　　但你的车只能在坐下一个人，你会如何选择？　　我不知道这是不是一个对你性格的测试, 因为每一个回答都有他自己的原因。　　老人快要死了，你首先应该先救他。　　

EA公司国际出版负责人Gerhard Florin日前表示，一个开放的平台能解决目前困扰游戏玩家和开发商的许多问题。 　　“我们需要一个开放、标准的平台，这比目前五大平台相互不兼容的局面简单很多，”Gerhard Florin在接受BBC的采访时说：“相信15年内这个状况会得以改变。”　 　虽然单一游戏平台对游戏玩家和开发商来说是理想事情，但游戏主机厂商当然不会就此举手投降。无论是微软还是索尼公司

工作了这么多年了,发现自己一直都是做了一个技术就过一个技术,从不知道还有技术积累这个东西,也造成了一直处在一个底水平工作的情况下.在我想来关于"技术积累"应该是可以节约相同工作的开发时间,让自己有更多的时间去做其它的"技术积累",让自己的工作更加有效率,在公司内部也能得到更好的发展. 

不记得机器多久不能使用VS2005的建立工程功能了,反正每次都是建立失败,原因是"automation服务器不能创建对象",今天家里头两台机器不能共享了,然后在那里到处找原因,没想到把这个问题给解决了...,只要在命令行里面输入一下"regsvr32 scrrun.dll"就搞定了,天呀,多少天了呀...真是郁闷哦. 

1.不要反复浏览。凡是科技读物，一般只须顺着读一遍即可。如有必要，也要等整篇读完之后，再回过头重复某项内容。避免眼睛不断地来回转动。2.采用“筛选”式阅读法。有意识地为涉猎专业所需的信息而读。3.要默读，不要朗读。发声的阅读是快速法的大敌。4.阅读时，视线应与读物成垂直线，并充分发挥视线的“余光”作用，多览到一些内容。5.要聚精会神地阅读。快速阅读必须有“强化”的注意力。6.提倡有理解地阅读。阅读

工作刚刚落实，论文也刚完成，终于有时间对自己的求职历程及求职经验进行总结了。应同学要求，最近准备书写系列文章“我的求职历程及经验分享”，请大家关注，谢谢！ （一）：求职历程总结2007 年1月10日，随着在三方协议上郑重签下自己的名字，我的求职历程终于划上了一个圆满的句号。在这三个月漫长而艰辛的过程中，我付出了很多，经历了很多， 也收获了很多。这一路走来，要感谢的人太多太多，尤其要感谢每一

IT行业很热门，不过前提是你要有所需的技能。如果你想进入这个行业，不妨看看在不久的将来最热门的几项IT技能。 　　Kevin Scott是谷歌公司的高级技术经理，也是美国计算机协会专业与教育委　　员会的创始成员，他说: “我在硅谷看到的一切与认为程序员行将消失、其工作外包出去的观点完全相反。从大企业到新兴公司，许多公司都在积极招聘。”　　许多招聘人员认为，现在有更多的空位可供求职者挑选

不知道大家是否碰到过这种情况，当某个玩家发出一个火球，这个火球有自己的运动轨迹，那么如何来判断火球是否打中了人呢？大部分情况，当策划提出这个要求的时候，一般会被程序否认，原因是：太麻烦了，呵呵。复杂点的还有包括两个火球相撞之类的事情发生。那么网络游戏中，是否真的无法模拟实现这