企业管理
gasonchen
技能:熟悉ARM单片机架构;熟练C语言编程、C++语言和汇编语言,Pascal语言开发,熟练VC++、 Delphi7、KEIL和ADS1.2编写程序,英语四级水平;蓝牙开发。
工作经历:2007--2014年毕业进入广州一间医疗电子设备公司,担任产品项目经理。
主要负责开发产品软件和产品研发进程。主控芯片CPU采用ARM7单片机,在ADSL1.2环境下,采用C语言编写代码并测试代码。在Delphi7环境下,开发上位机软件。
成功研发过三款产品:
第一个产品:磁场治疗仪,主要通过ARM7单片机实现强度控制与液晶屏的显示,同时控制 保温系统。
第二个产品:机械手臂,主要通过结构六个关节和握力传感器,实现捕获手的运动数据 ,在PC的软件实现模拟手的运动,进行各种游戏训练,其中PC软件与底层 嵌入式软件全由本人独立完成。
第三个产品:实现具有运行轨迹记忆功能的六轴机器手臂。所有底层控制程序由本人 独立完成,包含控制算法。
能熟练运用C/C++编写嵌入式软件或PC应用软件,检测代码安全性。
热爱技术,有较强学习能力、乐于编程、乐于与人沟通并且有良好的团队合作精神。
相信任何技术问题,都有能找到解决方法。
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专业是唯一的生存之道
任何人都可以成为企业家。全球经济交往密度越来越浓时,企业和个人在如此纷繁复杂的社会竞争中,找到属于自己的一片天地?需要具备怎么样的专业素质?其中的生存之道又是什么?读完大前研一所著的《专业主义》一书后,让我获取专业主义所指的内容,所蕴含的力量,如何做到专业?如何在社会发展大潮中脱颖而出等知识思维。书中主要阐述以专业精神,去管理企业,如何在竞争中求发展,管理者必备的素质,怎样去实施管理等。管原创 2013-11-10 16:47:34 · 1050 阅读 · 0 评论 -
抱怨IT公司人才缺乏?留住现有人才方是正途
发表于16小时前| 3475次阅读| 来源优快云| 19 条评论| 作者钱曙光摘要:员工的好坏决定着IT公司的未来,可很多IT公司在抱怨之时自己的人才却正在流失,如何留住现有的优秀员工?国外知名经理人Sharon Florentine建议:改善自己的管理、让员工不断地学习、创建好的工作环境等。21世纪最大的竞争核心是人才的竞争,尤其在IT领域更是明显,转载 2013-11-11 11:23:15 · 797 阅读 · 0 评论
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