也談工作

转自 Jserv's blog
似乎每過一段時間，都會有 [ 擇你所愛又怨芭蕉] 的感嘆，中午瞥見 absurd 張貼的廣告 [ 誠邀應屆畢業生朋友加入我們團隊] (聲明：個人與該團隊無商業往來)，首段就提及：

• 你想進入嵌入式行業嗎？你想從事linux手機開發嗎？你想暢遊開源世界嗎？你想開發一流的產品嗎？來吧，加入我們的團隊，讓我們一起來實現我們的夢想！ 什麼？你不懂ARM，不懂ASM，不懂RTOS，不懂MMI，不會做工具鏈(toolchain)，不會交叉編譯，不會linux，甚至連C/C++都不 會？沒關係，只要你熱愛學習，只要你有編程的天賦，只要你有對技術的狂熱，那就足夠了。Come on!

基於對 Embedded System design 的投入，看到以上文字時，有一種莫名的感動，彷彿血液中都充斥著熱情。記得小時候接觸一點 Linux Kernel 的皮毛後，曾找某 SoC 設計中心的主管，要求無薪的工讀見習機會，沒想到被一口回絕，是的，當時我不懂 ARM、也不熟悉 Assembly、不會 cross-compilation、不知道如何寫圖形介面、已開始撰寫 BASIC/C compiler 但不懂 C++、...，總之，對方見我當時經歷不夠，以「年紀太小」的理由回絕。這種刺激是很可觀的，往後的幾年，我常常徹夜未眠地 coding & hacking，同時廣泛涉獵，逐漸將前述的項目探索過，不過我一直只當作基本技能，正如那位主管說的話：「這些都是基本技能，等你懂了再說吧」。然，有 天，我收到某 SoC 設計單位的邀請，信中寫了一些恭維的話語，重點就是要我考慮那邊的職缺，也開出頗為豐厚的待遇，面對這種誘惑當然會心動，但我最後回覆：

• 「感謝貴單位的敬重，不過我覺得應該先從無薪見習工作開始」

讓我覺得可惜的是，小時候的熱情被澆熄，取而代之的是基於「立足」而深入研究技術的動機，但我們真正需要的，還是那股熱情，非耶？工作的首要條件，就是對 工作的認同感與熱情的投入，至於是否容易上手還是其次，特別對技術性工作來說，這些處理挑戰的能力與歷程就是工作的本質，而非僅是迷失在那些技術工具或特 定領域的理論基礎上。

因為工作需要，常有面試新人的機會，而每次結束後我就會反省或寫筆記，這些應試者中不乏有甫自學校畢業的社會新鮮人，通常我會問些「基本概念」，套句某人 說的話：「給他們反省的機會」，這不是刻意刁難，相反地，我們的盲點往往需要一些機會才得以彰顯，但技術與背景知識不應該是首要考量，重點應該是態度與熱 情，這是我一貫的信念。讓我欣慰的是，有不少應試者來信指教，提到他們有了新的啟發，而我也發現他們似乎做得比從前更好，就算沒機會共事，至少教學相長， 分享一些技術或生活經驗，也相當好。

究竟什麼才是我心目中的工作呢？若將「工作」與「公司」牽上緊密關聯，常會失之偏頗，畢竟「不賺錢的公司是罪惡的」，但「工作」本身沒有獲利的義務，如果 說自認在社會上有何優勢？我想其中有個重點是我的低物質慾望：外套、長袖、毛衣、... 可一路從國中、高中、大學，穿到服兵役乃至退伍就業，仰望星空徹夜被認為是高級的休閒、嘗試將所得九成以上捐出慈善機構仍過可怡然自得的生活、... 這些「試驗」或許是因為我的病態與陋習，才得以持續進行，我一直認為金錢不是很重要的因素，雖然常有高獲利的機會。也因此，選擇工作對我來說，就無法只看 工作待遇，而得再三確認工作本身給予我的成就感與肯定，但這種感覺我一直無法具體描述。

運氣還不錯，在職場上大多能順利完成交付任務，也不時收到一些特別的邀請，比方說開出年薪百萬的待遇要我去中國大陸某單位作技術總監，或者拿出幾百萬的報 酬幫軍火商開發資訊系統一類的，乍看非常吸引人，但我就是看不出投入的動機。有時候在私人聚會，與一些業界或 hacker 界的朋友聊天，不免會提到工作待遇，有朋友抱怨我在破壞行情 (某些案子我結案時僅收低價甚至免費)，甚至勸說不要「作賤自己」。現階段我的工作方式是，找到一家主要的公司，至於工作待遇我沒有特別要求，總之能幫我 繳交勞健保費用、協助處理工作雜務，讓我專心研究技術與完成專案即可，再利用空檔擔任顧問職務 (包含 [jserv's lab])，有給薪也有免費處理的，不過後者的待遇總和往往較前者高。

我喜歡接受挑戰，也願意學習新技術，不過似乎很難完全投身於單一公司或工作中，因為那總會讓我聯想到歌德筆下的浮士德：與魔鬼約定，出賣靈魂後歸魔鬼所 有，並獲得返老還童、增加享樂和情欲的補償，這種想法不完全與現實相符，但數著白花花的鈔票同時，難道我們不也在販賣靈魂？特別是當 [ 員工只是一種工具] 的想法湧上心頭時，更有此感覺。這種描述是很偏頗且不健康的，但有時候就會這麼想，同樣的，這是因為我的病態。

最近工作上起伏頗多，也有外界的變因，前幾周甚至收到某知名公司的關注，讓我再度省思這個議題。愛因斯坦曾說：「很多人的視野都是一個半徑為零的圓，而他 們稱之為他們的觀點」，換言之，「主觀與客觀的差異，在於半徑的長短」，相當有意思的是，我花了很多時間觀望，去確認自己的舉動與抉擇是否客觀，但這動作 往往淪為無意義行為，重點還是自己如何去看待。

目前正籌備一個新的實驗室、處理箇中的營運與技術細節，在這多雨的午後，總會勾起複雜的思緒，想到 Purple 曾來信說到：

• 希臘最著名的三大悲劇* 所探討的，大多都是人是否能與命運抗爭。人類由游牧進入蓄牧，生活無虞之後，才有藝術的誕生。而人與命運的關係，是所有不朽藝術，不論是繪畫、雕塑、文 學、音樂所探討的雛形。因為我想不論任何人，再怎麼不會思考生命的人，必然都會有一個時刻，感到命運的無常與巨大。那是一種你好像不可能抗爭，但你又覺得 不想就此放棄的一種力量，會壓迫你。例如為什麼人會死？許多不可思議的事情的發生。我想不論任何人，生命中一定都曾感覺那種時刻。藝術家試圖以各種形式探 討那巨大的力量，而那樣的作品就會感動我們。 因為從古自今，人類面對命運都有相同的問題。
  
  * 伊思奇勒斯的《阿卡曼儂》(Aeschylus, Agamemnon)、 沙弗克力斯的《伊底帕斯王》(Sophocles, Oedipus the King)，尤里庇狄斯的《米蒂亞》(Euripides, Medea)

在不是哲學家的一面，我的工作不再是「改變世界」，而是積極地與命運抗爭，並與周遭的人們共同創造歷史。我不是藝術家，不懂登峰造極的曠世佳作，但我正以 藝術的觀點看待工作；我不是音樂家，不懂天籟跫音，但我的確感受到工作完成時可聞的美妙掌聲；我不是雕塑家，不懂雕塑張力感和藝術感染力，但我正雕塑工作 中系統的每一個面向。工作，是深刻面對命運的途徑，我們需要更多熱情，更積極的參與，與以實際行動取代觀望。