本书虽然不直接讨论技术细节，但通过作者Joel Spolsky的独特视角为读者提供了关于如何发挥技术效能和实现技术价值最大化的深刻见解。书中不仅涵盖了IT人可能遇到的各种问题，还特别强调了在招聘顶尖技术人才时应该注意的关键因素。
前一段时间提前读了几章 Joel Spolsky 的《软件随想录》（More Joel on Software）。这是一本能带来新思维、能改变技术官僚思维惯性的图书。
这本书的内容覆盖了一个 IT 人将要面临的方方面面，不管是否认可书中的观点，不可否认的是 Joel 的见解的确是颇为独到的，有些话语堪称一针见血，这家伙的写作风格也是从不隔靴搔痒。我觉得在这本书中传递给我们的是一种理念–如何把技术效能发挥出来，如何把技术的价值最大化。而 Joel 本人也用自己的亲身经历来证明他所说的并非是做不到的事情，实际上，他创建的 Fog Creek Software 就是一家很酷而且颇为成功的公司。
《软件随想录》不是一本讲技术的图书，但是我相信如果认真读过之后会发现对自己的技术提升会最大。另外，有必要强调的是Joel 对人才的论述，如果要招聘真正牛的技术人员，那么自认为理解技术人员的管理者都应该读一下这本书，某些章节场景或许会让你觉得脸红，哦，原来以前自己所谓的一些招聘手段是多么的低级而低效，我们有太多的理念需要转变。
今天晚上还给 Yupoo 的刘平阳推荐了这本书。个人觉得，无论是一线技术人员还是 IT 公司的的管理者，或是创业团队的成员，都应该读一下这本书，相信能给你很多启迪。
八卦一下：Joel Spolsky 给自己起了一个中文名字：周思博，不知道他知道在中国有这么多粉丝不?
好久没有读到这么有趣的书了，也要感谢译者 阮一峰 的辛苦工作，他也是个有趣的家伙。
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