我的成败模型

 

  给你一个场景,假设你独自和一些素不相识的人旅游,中途被一只硕大的鳄鱼围困在一个小小的孤岛内,随着夜晚的来临,潮水将慢慢的上涨。好了,现在你该怎么办?

   我知道,这对很多人无法想象的,因为根本不可能发生,如果你想想象下,那么请看“逃亡鳄鱼岛吧”!呵呵,我这里也不是真的测试你的反应,只不过想借题谈谈个人,目标与团队!

 

   抛开目标与团队,个人基本上是无意义的!所以,无时无刻,我们都得明白自己的目标!在完成目标的时刻,你总不能安安心心的完成,别的事情总是影响着你!所以如果有超出你目标范围之内的东西,你得有处理这些东西的技巧,如果你什么都追求完美的,我想用鱼与熊掌不可兼得来解释了!所以我的结论是:谨记目标,谨记有技巧的处理非目标

   沟通是双向的!即让别人了解你,也让你了解别人!  所以了解自己,了解别人,分工明确与紧密合作。对于一个团队的整体把握就全在里面了!

       然而影响成败的因素哪些是我们容易解决的,哪些是我们不容易解决的?这个最值得我们深思!把参与其中的个人,目标,团队都要考虑进来!这里我们最容易忽略那些不是我们所擅长的,但是对成败有决定性影响的因素!还有好多模式,这个可以多参考参考别人的经验,和自己的总结!

 

   一个团队的成败,我的理论模型是个圆,我的假设是:圆心是起点,竖直向上的半径是成功的最短路径,竖直向下的是完败!生活中很少完胜和完败!

   

 

 

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