异度空间

我相信，大部分的软件公司里，开发人员的待遇比测试员的待遇要高好多，实际也正是如此。但是我认为，软件公司的测试员的待遇应比开发人员要高出2倍以上，这才合理。　　我认为，开发人员只是相当于做建筑的建筑工人(程序代码的构建)，而测试员相当于建筑的验收员。一个软件公司的软件产品质量到底怎么样，就看测试水平有多高，我觉得并不是开发人员开发的水平有多高。那测试员应具备什么样的能力才可以达到测试人员？　　第一，一定要有开发经验，如果是做进销存之类管理开发的，一定要非常熟悉sql语句。为什么这样说呢？我举一个很简单的例子，

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析,也许对HR经理也是一个小参考： （1） 为什么想进本公司？ 　　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所