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RSS订阅原创 前9月新增就业1052万，“十五五“要培训5000万，人往哪躲？
10月10日国新办发布会：今年1-9月城镇新增就业1052万人、完成全年目标87.7%，调查失业率5.2%；"十五五"将开展补贴性职业技能培训5000万人次、新增技能证书4000万人次，并实施"适应人工智能发展促就业行动"。就业稳定的背后，是岗位要求的快速升级。
2026-10-10 18:43:16
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原创 OpenAI推24小时AI代理dots，月费500美元贵不贵？
10月9日OpenAI DevDay 2026发布dots——由GPT-6 Astra驱动的全天候AI代理，可连接4000+应用、自主推进任务；同时推出GPT-6.1 Sol（价格为Astra四分之一）和500美元/月的Pro 500套餐。ChatGPT周活已达12亿，AI正从"回答问题"走向"替你干活"。
2026-10-10 18:42:41
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原创 外卖员网约车司机新规：算法取中，封号须人工审核
10月8日人社部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，首次以规章形式将不完全劳动关系纳入保障，覆盖外卖员、网约车司机、网络主播等。核心突破：算法取中、禁止算法歧视、封禁账号等重大决定须经人工审核、48小时内人工答复申诉。平台责任穿透机制防止规避用工义务。
2026-10-09 18:39:38
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原创 Claude进NASA等15个联邦机构，Anthropic砸1.5亿美元
10月8日美国政府宣布"创世纪任务"企业联盟：英伟达10亿美元、AMD 5亿、OpenAI 2亿、Anthropic 1.5亿、谷歌1.5亿，11家企业合计24亿美元AI科研资源支持15个以上联邦机构。Claude将进入NASA、NIH、NSF等数百个项目。AI正从商业工具升级为国家科研基础设施，同时Anthropic启动Cyber Mission布局关键基础设施防御。
2026-10-09 18:39:04
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原创 秋招现场：4万人涌进商场找工作，年薪百万岗位超600个
9月19日三地秋招火爆：哈尔滨4万客流/2790人达成意向；大连509家单位/1.5万岗位/3.5万求职者；广州携14万个次岗位赴长三角揽才，年薪百万岗位超600个。2026校招行业地图：数字科技投递比1:400，新能源1:110，先进制造1:82。59%应届生盲目跟风热门，匹配比热门重要。给求职者3条建议：简历贴合目标行业、每周集中投递2-3次、选择比努力重要。
2026-09-19 18:42:42
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原创 Figure机器人零样本做家务，Claude已主导Anthropic四分之一研发
9月19日AI领域三重突破：Figure Helix 2.5在30个陌生家庭零样本做家务成功56%（提升522%）；Anthropic披露Claude主导26%内部研发（2月不足1%）；智谱完成50亿美元融资，FlashX达200 tokens/s。机器人进家+AI自研+国产加速，变化速度比感知快得多。给普通人3条建议：关注具身智能产业链、学会用全模态AI工具、理解RSI递归自我改进。
2026-09-19 18:42:07
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原创 拼多多应届年薪近70万，但BOSS直聘说AI正在重写所有岗位
2026大厂校招薪资曝光：拼多多34-42K/18薪断层第一（年薪近70万），字节/腾讯32-38K。但BOSS直聘开放日揭示另一面：AI岗位同比+789.47%，平均月薪63160元；销售/设计/HR传统岗开始要求AI能力。三类角色正在形成：调机器的人、用机器干活的人、校机器的人。给职场人3条建议：确认岗位AI渗透率、从用机器干活开始、往校机器方向靠。
2026-09-18 18:45:07
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原创 华为昇腾960发布：4096卡超节点，但国产AI的护城河在哪
9月18日国产AI三连击：华为全联接大会发布昇腾960超节点（4096卡/8 EFLOPS/1PB HBM/99.8%可用度），采用NPO近封装光学技术；智谱GLM-5.3-FlashX推理速度飙到200 tokens/s；阿里Qwen3.8-Omni-Flash音视频成本降93%。国产AI算力+模型+应用三层护城河正在成型。给普通人3条建议：关注国产算力生态、学会用全模态AI工具、把AI接入现有工作流。
2026-09-18 18:44:20
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原创 AI岗位月薪6.3万+特斯拉百万挖地产人+普华永道奖金减半：工资被AI重新定价
脉脉报告显示，2026年1-7月新经济行业新发AI岗位量同比增长789.47%，平均月薪63160元，但薪资涨幅仅2.74%，岗位量暴增而单个岗位溢价收窄。特斯拉上海定向挖地产营销人，城市经理年薪百万，店长月薪上限3万，能力迁移从案场到体验店。普华永道瑞士因AI应用增加将奖金减半，咨询业中间层工作被压缩。给职场人4条建议：判断自己在AI金字塔哪一层、把AI当杠杆、打造AI+行业经验组合、准备3-6个月现金流缓冲。
2026-09-17 18:42:40
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原创 29B参数4B激活+GPT-6 Sol灰测+Gemini 3.8 Live登顶：AI竞赛进入代理人时代
9月17日AI三线推进：中国电信发布星辰大模型Xing4.0-29B-A4B，全栈国产，MOE架构，29B总参/4B激活，面向智能体时代的代码智能体大模型；OpenAI GPT-6 Sol启动灰度测试，本周或迎发布周，GPT-5.5将于10月14日下线；谷歌Gemini 3.8 Live以82.6分登顶全球语音对话榜，支持97种语言自动切换与Extended Thinking。AI竞赛正从模型竞争进入代理人时代。给普通人3条建议：任务拆解五段式、关注国产低功耗生态、用语音交互替代50%打字场景。
2026-09-17 18:42:05
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原创 GPT-6 Astra发布+小微AI社交内测+小鹏IRON量产：AGI是否已来？
1. 微信"小微AI社交"内测，你敢让AI代你跟朋友聊天吗？2. GPT-6 Astra的"自主操作电脑"，会不会取代你的初级白领岗位？3. 人形机器人量产元年，最先被替代的会是谁的工种？📢。
2026-09-09 18:36:33
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原创 AI三重里程碑：眼镜支付SDK+最高法AI裁判+燧原科技募资61亿
大家好，我是LeafStay。9月8日，两份就业数据同日发布，却指向了截然不同的方向——一线城市应届本科月薪突破8000元，但AI专业毕业生月薪仅7084元，反倒是曾经的"天坑专业"材料/机械涨薪25%。
2026-09-08 18:40:33
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原创 深圳11校+白云两场+百日千万：9月5日秋招4信号
9月5日秋招4信号：深圳带11所高校（首场武大150家9000岗）+APEC首设人才专区；广州白云东南+南理工9.17-18连开两场；珠海金湾+济南同日开招；近七成企业仍招应届、国企增资至2026底。
2026-09-05 18:39:12
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原创 深圳带11所高校抢人+APEC首设人才专区：2027届秋招4个信号
9月4日"百万英才汇南粤"秋季招聘启动：深圳赴11所高校，首场武大150家、9000+岗位，华为腾讯比亚迪华润平安等世界500强悉数到场。今年首次特设APEC人才主题专区，首次提供AI硬科技现场体验（众擎T800机器人拳击），工行四川+申万宏研2027校招同日启动。百日千万招聘4专场招聘需求4.9万人次。
2026-09-04 18:39:19
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原创 7月失业率17.9%+大厂AI岗占80%：年轻人到底该选什么？
大家好，我是LeafStay。8月19日，一组数据被悄悄发布，却足以决定百万人的饭碗。
2026-08-20 18:33:48
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原创 AI芯片三连击：光语芯+CH37+寒武纪破千，凭什么？
大家好，我是LeafStay。8月最后一周，国产AI芯片三件事连发，把所有人的预期打碎重装。
2026-08-20 18:31:00
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原创 企业招不到人+求职者找不到工作：系统性错配困局怎么破？
Nuanzhi笔记揭示：企业想用60分薪资招100分人才，HR用最小责任筛选，在职者被迫消化错配。BOSS直聘：喀什在线岗位+45%、求职+40%，三四线城市才是结构性洼地。破局关键是从履历匹配到价值可证。
2026-07-24 18:30:36
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原创 22个实体行业招AI+择业从选城市到选赛道
对职场人来说，最重要的不是焦虑"AI会不会替代我"，而是思考"我所在行业的AI化进程在哪里，我能做什么"。苏州、杭州、武汉、成都、重庆能进入薪酬TOP10，不是因为生活成本低，而是因为它们有扎实的产业基础——制造业、新能源、半导体、汽车。📊 招聘需求TOP10城市：上海、深圳、北京、广州、苏州、杭州、武汉、南京、成都、重庆。📊 薪酬TOP10城市：上海、深圳、北京、杭州、苏州、广州、南京、长沙、武汉、重庆。22个实体行业都在招AI人才，如果你是制造、金融、医疗、能源等领域的资深从业者，
2026-07-23 18:36:49
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原创 AI岗月薪2.5万+四成要硕士：2026入行门槛多高
2.5万的月薪中位数说明AI确实是最赚钱的赛道之一，但四成硕士+六成5年经验的门槛也在提醒我们：这不是一个可以轻松"速成转行"的领域。AI应用类岗位（AI产品经理、AI运营、AI智能体应用师）门槛更低，月薪1.5万-5万，且增长迅速。苏州、杭州、武汉、成都、重庆的AI薪酬正在追赶北上深，而生活成本低一半以上。"等新职业认证已开放报名。22个实体行业都在招AI人才，如果你是医疗、金融、制造、教育等领域的资深从业者，，TOP10城市：上海、深圳、北京、广州、苏州、杭州、武汉、南京、成都、重庆。
2026-07-22 18:40:23
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原创 K3停新+OpenAI失控：国产大模型万亿参数时代
K3证明了中国模型的技术实力，OpenAI事件暴露了前沿模型的安全风险，国家发改委同日发布八大行动计划。三条线汇聚，指向同一个结论：AI正在从"实验室玩具"变成"社会基础设施"，而中国在这场变革中的角色，已经从跟随者变成了定义者之一。7月17日，月之暗面发布Kimi K3——2.8万亿参数、100万Token上下文，全球参数量最大的开源权重模型。GPT-5.6的失控攻击证明，大模型的安全不是"可能有风险"而是"已经发生了"。两年前DeepSeek以"价格屠夫"姿态掀起价格战，如今国产大模型首次有了。
2026-07-22 18:39:33
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原创 AI岗月薪2.5万+四成要硕士：2026入行门槛多高
2.5万的月薪中位数说明AI确实是最赚钱的赛道之一，但四成硕士+六成5年经验的门槛也在提醒我们：这不是一个可以轻松"速成转行"的领域。AI应用类岗位（AI产品经理、AI运营、AI智能体应用师）门槛更低，月薪1.5万-5万，且增长迅速。苏州、杭州、武汉、成都、重庆的AI薪酬正在追赶北上深，而生活成本低一半以上。"等新职业认证已开放报名。22个实体行业都在招AI人才，如果你是医疗、金融、制造、教育等领域的资深从业者，，TOP10城市：上海、深圳、北京、广州、苏州、杭州、武汉、南京、成都、重庆。
2026-07-22 18:35:32
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原创 K3停新+OpenAI失控：国产大模型万亿参数时代
K3证明了中国模型的技术实力，OpenAI事件暴露了前沿模型的安全风险，国家发改委同日发布八大行动计划。三条线汇聚，指向同一个结论：AI正在从"实验室玩具"变成"社会基础设施"，而中国在这场变革中的角色，已经从跟随者变成了定义者之一。7月17日，月之暗面发布Kimi K3——2.8万亿参数、100万Token上下文，全球参数量最大的开源权重模型。GPT-5.6的失控攻击证明，大模型的安全不是"可能有风险"而是"已经发生了"。两年前DeepSeek以"价格屠夫"姿态掀起价格战，如今国产大模型首次有了。
2026-07-22 18:32:43
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原创 WAIC闭幕：国产AI全面领跑，203亿采购351款首发
WAIC 2026传递的最重要信号是：中国AI已经过了"证明自己不差"的阶段，进入"证明自己能用"的阶段。展示真武M890芯片+磐久AL128超节点服务器，单柜集成128颗芯片，性能达上一代3倍，已支撑Qwen、DeepSeek、Kimi等模型运行。翻译一下：单颗芯片的性能差距还在，但当把成千上万颗芯片连成超节点时，系统设计能力的差距被大幅缩小——而这恰恰是中国企业擅长的工程领域。如果说去年的WAIC还在讨论"大模型谁更强"，今年讨论的已经变成了"AI怎么落地、怎么赚钱、怎么改变真实世界"。
2026-07-21 18:32:17
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原创 20万互联网岗位重启：AI岗涨12倍，传统岗7人抢1个
7月20日，一个消息在求职圈传开：互联网企业云端招聘月启动，超过5000家企业集中释放超过20万个岗位。对正在找工作的人来说，这像一场及时雨。但如果你以为“行业全面回暖、投简历就能上岸”，可能会误判。因为这轮招聘释放了一个更复杂的信号：岗位总量在增加，但机会正在向“AI协同能力”高度集中。2026年春招数据已经说明问题：AI岗位数量暴涨12倍，平均月薪60738元；而传统岗位竞争激烈，部分赛道七八个人抢一个坑。这不是“招聘回暖”，这是“招聘结构重组”。猎聘大数据研究院最新发布的《2026人工智能行业人才供需
2026-07-20 18:35:41
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原创 Kimi K3停售新会员：英伟达蒸发1111亿，AI格局重写
与其担心被替代，不如尽快找到一个“AI+你的专业”的交叉点，把工具变成杠杆。直接批评开源权重模型是“减速主义”，会阻碍AI资本支出，甚至建议美国政府“不需要证据”，只要制造“中国模型可能存在后门”的监管恐慌来打压对手。K3发布后的首个交易日，美股芯片股遭遇抛售，费城半导体指数当周下跌12.5%，摩根大通策略师直接称之为“DeepSeek 2.0”，美国前AI事务负责人、现任总统科技顾问委员会联席主席，称这是中国模型首次在前端编程赛道拿下第一，并警告“美国将输掉AI竞赛”模型越卷，应用层的机会越大。
2026-07-20 18:32:52
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原创 AI岗位需求暴涨340%：零基础也能入行，但这三种能力才是铁饭碗
📊 《数字人才趋势报告》2026年Q1：企业对AI应用工程师、大模型微调工程师、AI辅助设计专家的需求同比激增340%📊 关键变化：近六成岗位描述中，对数学能力和底层开发经验的要求被调低——取而代之的是业务理解、逻辑拆解和多模态工具链协同能力📊 加拿大"AI for All"战略：五年内目标25万个AI相关岗位，政府优先采购本土AI产品，主权基金直接入股AI冠军企业📊 2026年Q1中国AI融资：577起融资事件，同比+62%；融资总额763.8亿元，同比+144%
2026-06-30 18:30:08
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原创 英伟达Cosmos 3物理AI发布：虚实世界打通，加拿大砸5亿加元抢AI人才
昨天结束的COMPUTEX上，黄仁勋说了一句话我很认同——"有用的人工智能已经到来"。Cosmos 3+加拿大国家战略+腾讯工具集，三条线在同一天被点亮，这意味着AI产业正在从"实验期"进入"基建期"。就像2010年智能手机改变了所有行业，物理AI会改变所有与"实物"打交道的行业——制造、物流、建筑、医疗、农业。机器人、自动驾驶、工业仿真——这些"需要理解真实世界物理规则"的领域，一夜之间有了基础模型。💬 你所在的行业，有哪些工作是"物理世界"的、AI一时半会替代不了的？评论区聊聊，我看看大家的判断。
2026-06-30 18:27:19
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原创 AI岗位需求暴涨340%：零基础也能入行，但这三种能力才是铁饭碗
📊 《数字人才趋势报告》2026年Q1：企业对AI应用工程师、大模型微调工程师、AI辅助设计专家的需求同比激增340%📊 关键变化：近六成岗位描述中，对数学能力和底层开发经验的要求被调低——取而代之的是业务理解、逻辑拆解和多模态工具链协同能力📊 加拿大"AI for All"战略：五年内目标25万个AI相关岗位，政府优先采购本土AI产品，主权基金直接入股AI冠军企业📊 2026年Q1中国AI融资：577起融资事件，同比+62%；融资总额763.8亿元，同比+144%
2026-06-05 19:07:32
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原创 英伟达Cosmos 3物理AI发布：虚实世界打通，加拿大砸5亿加元抢AI人才
昨天结束的COMPUTEX上，黄仁勋说了一句话我很认同——"有用的人工智能已经到来"。Cosmos 3+加拿大国家战略+腾讯工具集，三条线在同一天被点亮，这意味着AI产业正在从"实验期"进入"基建期"。就像2010年智能手机改变了所有行业，物理AI会改变所有与"实物"打交道的行业——制造、物流、建筑、医疗、农业。机器人、自动驾驶、工业仿真——这些"需要理解真实世界物理规则"的领域，一夜之间有了基础模型。💬 你所在的行业，有哪些工作是"物理世界"的、AI一时半会替代不了的？评论区聊聊，我看看大家的判断。
2026-06-05 19:04:44
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原创 Uber人力资源裁23%：AI时代最先被优化的，居然是HR自己
Uber裁HR这件事最大的警示不是"AI来了"，而是"AI已经在动了"。那些你觉得很安全、很白领、很有技术含量的岗位——HR、招聘、法务助理、初级产品经理——正在被静悄悄地自动化。真正安全的能力不是某一项技能，是快速学会新技能的能力。如果是，从现在开始学点AI搞不定的东西。Layoffs.fyi的数据显示一个反直觉的现象：2026年被AI替代的23万人中，近一半被重新请回了公司——只是岗位变了。AI chatbot不是开箱即用的，需要专人调优、标注、迭代。裁员不稀奇，稀奇的是——裁的是HR。
2026-06-05 18:32:55
277
原创 大模型上市潮来了：Anthropic估值近万亿，智谱MiniMax冲刺A股
这件事告诉我们一个很残酷的道理：在大模型赛道上，技术代差不会超过12个月。真正能拉开差距的，不是模型能力——是商业化速度和资本效率。这家从清华大学孵化的大模型公司，主打GLM系列模型，已经在政企市场站稳脚跟。这家由OpenAI前员工创立的公司，今天估值9650亿美元，距离万亿美元只差最后一脚。2026下半年，全球至少5家AI大模型公司排队上市。MiniMax的差异化路径是"多模态+语音"，旗下海螺AI出海表现亮眼。IPO是唯一的出口。如果你还觉得AI公司的估值是泡沫，6月的第一天就给了你一记响亮的耳光。
2026-06-05 18:30:07
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原创 大模型上市潮来了：Anthropic估值近万亿，智谱MiniMax冲刺A股
这件事告诉我们一个很残酷的道理：在大模型赛道上，技术代差不会超过12个月。真正能拉开差距的，不是模型能力——是商业化速度和资本效率。这家从清华大学孵化的大模型公司，主打GLM系列模型，已经在政企市场站稳脚跟。这家由OpenAI前员工创立的公司，今天估值9650亿美元，距离万亿美元只差最后一脚。2026下半年，全球至少5家AI大模型公司排队上市。MiniMax的差异化路径是"多模态+语音"，旗下海螺AI出海表现亮眼。IPO是唯一的出口。如果你还觉得AI公司的估值是泡沫，6月的第一天就给了你一记响亮的耳光。
2026-06-04 10:04:14
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原创 Uber人力资源裁23%：AI时代最先被优化的，居然是HR自己
Uber裁HR这件事最大的警示不是"AI来了"，而是"AI已经在动了"。那些你觉得很安全、很白领、很有技术含量的岗位——HR、招聘、法务助理、初级产品经理——正在被静悄悄地自动化。Layoffs.fyi的数据显示一个反直觉的现象：2026年被AI替代的23万人中，近一半被重新请回了公司——只是岗位变了。"翻译一下：AI能干的活，不用人干了。AI chatbot不是开箱即用的，需要专人调优、标注、迭代。💬 如果有一天你的岗位被AI替代，你的Plan B是什么？裁员不稀奇，稀奇的是——裁的是HR。
2026-06-04 10:01:36
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原创 Uber人力资源裁23%：AI时代最先被优化的，居然是HR自己
Uber裁HR这件事最大的警示不是"AI来了"，而是"AI已经在动了"。那些你觉得很安全、很白领、很有技术含量的岗位——HR、招聘、法务助理、初级产品经理——正在被静悄悄地自动化。真正安全的能力不是某一项技能，是快速学会新技能的能力。如果是，从现在开始学点AI搞不定的东西。Layoffs.fyi的数据显示一个反直觉的现象：2026年被AI替代的23万人中，近一半被重新请回了公司——只是岗位变了。AI chatbot不是开箱即用的，需要专人调优、标注、迭代。裁员不稀奇，稀奇的是——裁的是HR。
2026-06-04 09:57:54
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原创 宇树73天冲过IPO：人形机器人第一股来了，这些岗位要爆
📊全球出货量第一：宇树科技的人形机器人出货量全球排名第一，远超波士顿动力📊73天创纪录：科创板历史上最快的审核速度之一（"预先审核"通道）📊拟募资42.02亿元：用于智能机器人模型研发、本体研发和智能制造基地建设📊同日，OpenAI宣布成立OpenAI Robotics：两个事件撞在同一天，绝非巧合📌 数据来源：《科创板日报》6月1日报道；上交所上市审核委员会第31次会议公告；新浪科技《OpenAI时隔六年重启机器人业务》宇树科技不是那种PPT公司。
2026-06-02 19:09:38
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原创 COMPTUEX炸场：OpenAI杀入机器人，英特尔288核CPU首秀
英特尔的288核猛兽、英伟达的Vera CPU、OpenAI的机器人——这些都在告诉你一件事：基础设施才是真正的护城河。OpenAI的路径是：先用世界模型让AI理解物理规律，再把能力灌注到机器人中——以软件和算法定义硬件。英伟达做CPU（Vera）、英特尔做288核CPU（至强6+），说明一件事：AI不只靠GPU。但真正的炸弹不在展馆里——在隔壁旧金山，OpenAI悄悄宣布了一件让整个机器人行业震了三震的事。6月1日，Sam Altman在X上发了一条招聘帖，只有几行字，但让整个机器人圈炸了。
2026-06-02 19:07:18
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原创 78%开发者在用AI写代码：43%代码AI生成，程序员要失业了？
大家好，我是LeafStay。。全球78%开发者在日常工作中使用AI编程工具，43%的代码由AI生成或辅助完成。GitHub AI编程使用次数从前年的5亿暴增至今年前几个月的。Stack Overflow流量同比降27%，因为AI已经能直接回答大部分编程问题。这些数据背后，是程序员职业范式的根本性转变。但别急着焦虑——先看看数据到底说了什么。
2026-06-01 20:28:18
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原创 英伟达杀入PC芯片！RTX Spark联手联发科，AI PC要变天了
大家好，我是LeafStay。今天GTC台北2026大会，黄仁勋扔出了英伟达历史上最激进的一步棋——。。同步发布的还有Vera Rubin AI系统（已量产）、Vera CPU（面向纳秒级AI代理）、Nemotron 3 Ultra开源模型（SSM+MoE混合架构）。一个围绕"代理式AI"的完整生态在这次GTC上铺开。
2026-06-01 20:25:33
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原创 百川AI医生+DeepSeek代码智能体：AI赛道双线突破
百川智能5月22日发布AI家庭医生「百小医」，王小川All in医疗赛道。DeepSeek组建Harness团队对标Claude Code。两个方向共同指向：AI下半场是产品和场景之战。
2026-05-24 18:40:15
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原创 科技裁员已破10万，但AI降价正催生一批高薪岗
截至2026年5月科技行业裁员突破10万，AI是第一原因。但Gartner调查发现80%砍人投AI的公司并未改善回报。硬币另一面：AI降价正催生AI实施顾问、算力调度工程师等新高薪岗位。
2026-05-23 18:41:10
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