ebruce的博客

苏州英博瑞人才科技有限公司是国内领先的一站式人力服务解决方案服务商，多年来公司始终秉持“智慧协作，创赢未来”的服务理念，积极探索专业化、个性化、多层次的创新发展模式，业务已辐射全国40余个大中型城市，核心团队在人力资源服务行业深耕十余年，为客户提供包括人事外包、招聘外包、业务外包、灵活用工、财税咨询、助残就业等一站式专业化服务，服务企业超过3500家，累计安排就业人员超过50万人次。近期，司马阅与英博瑞正式达成生态战略合作。团队成员来自华为、京东、美团、滴滴。

DocMind是司马阅自研文档智能大模型，基于Transformer结构，融合深度学习、自然语言处理(NLP)和计算机视觉(CV)等技术的文档理解预训练模型，DocMind能够处理富文本文档中的复杂结构和视觉信息，提高信息抽取的准确性。经过DocMind处理过的文档，然后通过大语言模型进行自然语言交互，相当于DocMind为大语言模型提供了更有价值的语料，最终回答精准度和实用性更高，也更适用于严肃商业应用场景。AI培训专员给教师做制度培训、教学培训，教师和AI员工对话，就可以进行学习。

AI情感咨询师的回复不仅能给予客户实质的建议，还让客户感受到被理解和关心。作为情感咨询师的辅助工具，AI数字员工可以8倍提速，帮咨询师本人节约时间去服务高净值客户。除了倾听客户的烦恼，AI员工还能进行情感文章创作，根据主题进行二次创作。客户问：结婚10年，老公经常出差，感觉彼此不信任，怎么办？AI情感咨询师从心理学角度进行了专业的回答。AI情感咨询师还能适时地给客户推荐课程，实现销售转化。最后引流至人工咨询，帮助咨询师转化成单。

接下来问的是腾讯元宝，腾讯元宝回答对了资深研发人员和初级研发人员，前两类的数据也是正确的，但是它给出的第三类职位是产品经理，而原文中是技术总监，结果不完全正确。来看看司马阅的回答，司马阅给出的答案是百川大模型的使用占比为4.0%，360智脑的使用占比为1.5%，原文也是这两个数据，回答正确。接着问通义千问，通义千问给出的职位是算法工程师、产品经理、大模型开发，三个职位全错，对应的数据自然也是错误的。接着我们问Kimi，Kimi的回答是数字人占比4.7%，机器人占比2.0%，只回答对了数字人的占比。

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从今年年初ChatGPT引爆新一代人工智能，到现在已经半年了。AI到底给人们带来了哪些影响？有哪些应用场景被AI改变？又有哪些AI商业机会可以抓住？我们从这半年众多最新的关于AI的研究报告中，精选了60个，免费分享给你。

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