基于bs模式的企业人事综合管理系统_z006916a

本企业人事综合管理系统是使用 B/S 体系结构，在技术方面，采用了springboot框架和JAVA等技术、维护和开发成本都不错的技术。于是该系统将会给用户提供更多元、更个性化、更全面的服务。
关键词：企业人事综合管理系统；JAVA语言；springboot框架；
本论文旨在探索企业人事综合管理系统的设计与实现过程。通过对市场的调研，对系统的可行性、需求和总体设计等进行了详细分析，并基于最新的springboot框架开发了具有完善功能的企业人事综合管理系统。本论文的主要工作包括以下几个方面：首先，详细介绍了企业人事综合管理系统的背景、研究现状和发展趋势。其次，分析了企业人事综合管理系统管理员和员工两个子系统的需求，并合理地设计了所需要用到的数据库表结构。再者，阐述了企业人事综合管理系统的业务逻辑，并在此基础上给出了实现代码。最重要的是，在完成以上工作后，应用springboot框架，成功搭建并实现了企业人事综合管理系统。此外，本文还编写并执行了针对该系统的测试用例。通过此次实践，我不仅学习了如何将springboot框架应用于Web项目开发中，掌握了更多开发技术与经验，同时也提高了自身独立解决问题的能力。未来，我将继续深入探究如何提高系统的安全性、负载能力和可扩展性等相关问题，为Web项目的开发提供更多的技术支持。

本系统主要分为二个子系统，分别是员工和管理员。员工内含:部门信息、打卡信息、考勤信息、结效考核、工资信息等功能。管理员包括：员工、部门信息、打卡信息、考勤信息、结效考核、工资信息、请假信息、人才储备、奖惩信息等功能。
研发方法：
在开发企业人事综合管理系统过程中，将采用面向结构的方法严格完成对系统的设计，在设计的每一个阶段都要进行阶段评估，从制定软件需求说明书到软件测试阶段都要依据软件工程学的方法来进行[9]。

目录
摘要 I
ABSTRACT II
第1章 绪论 1
1.1系统开发背景 1
1.2研究现状 1
1.3研发内容与方法 2
第2章 开发技术简介 4
2.1 Spring Boot框架 4
2.2 Java语言 4
2.3 MySQL数据库 5
第3章 系统需求分析 7
3.1可行性分析 7
3.1.1经济可行性 7
3.1.2技术可行性 7
3.1.3法律可行性 8
3.2需求分析 8
3.3系统流程分析 8
3.3.1 登录流程 8
3.3.2 注册流程 10
3.3.3 添加流程 10
第4章 系统设计 12
4.1系统功能设计 12
4.1.1总体设计概述 12
4.2数据库设计 15
4.2.1 数据库概要设计 15
4.2.2数据库设计 16
第5章系统实现 18
5.1 管理员功能实现 18
5.2 员工功能实现 18
第6章 系统测试 25
6.1测试的目的 27
6.2测试的要求 29
6.3测试的主要内容 30
6.4测试的方法 33
6.5测试用例设计 35
6.6本章小结 36
第7章 总结 39
7.1论文工作总结 40
结束语 41
参考文献 42
致谢 43