领导之才

以前以为只要努力，就能被领导有所重用。但是后来发现升职并非易事。

要知道怎样才能升职，就需要知道做领导需要具备哪些才能。原来做上司并非只有想象的那么简单，需要具备以下几点：

 

1. 个人魅力。一个没有个人魅力的人如何能另下属臣服？个人魅力，因人而异。有些人可能幽默，有些人谈吐优雅，有些人甚至因为工作勤奋上进， 好学等也会焕发个人魅力。这就要根据自身情况而做选择。

 

2. 组织能力。一个人能否做领导最主要的往往是在组织能力中体现。一个会帮公司赚钱的并非就一定能做领导，只能说是一个好员工。判断一个人是否一个好的领导，需要从公司的运作是否井井有条可能准确，并非从目前的盈利出发。卧龙有惊世之才，而刘备在之前却屡战屡败，孰更有将领之材？君王之气？

 

3. 对下属要张弛有度。弹簧拉得太紧，容易使之变形，之后弹性大挫，难以恢复。太松了，不能尽显其之功效，浪费资源。如何识之，用之于度，更能发挥团队的力量。有时候多从下属方面想想，可以释放他们的压力哦。