案例 | 大模型+金融运维,证券公司创新运维能力新范式

【本案例完成于DeepSeek发布之前。相信未来会有更多的落地案例可以分享】

从2022年底全新对话式AI模型ChatGPT的面世到如今Deepseek爆火出圈,不过2年有余,我们足以看到未来AI/LLM对社会发展和科技创新带来了巨大前瞻性。

对金融行业而言,随着多云架构的普及和业务复杂度的提升,对系统的稳定性和高可用性要求只会愈来愈高。大模型技术与智能运维的紧急结合,已经是在发展快轨上可见的必然趋势。

公司与某上市证券企业共同携手,深度探索LLM与运维之间的合作方式,推动二者的融合创新,并以此为基底成功构建了一套全新的数智化运维告警处理体系。

客户现状与痛点

证券行业的特殊性对IT系统提出了极高的要求。我们在对客户日常运维工作的调研中发现,随着业务规模扩大,系统告警数量是呈指数级增长的。比如,去年十一前后行情火热,仅是核心交易系统就产生了超过10万条告警信息。面对如此庞大的告警量,现有的运维能力体系已经显得力不从心。

我们发现,在告警处理中存在三个典型问题:

01 告警信息碎片化

告警处理所需内容分散在各个子系统中,经常需要运维人员在多个平台间切换查找相关信息。有时候处理一个告警,需要查阅十几个文档才能找到完整的解决方案。

02 知识沉淀困难

虽然客户有知识库平台,但是大量的运维经验都以非结构化的方式存在,如工单记录、运维文档等。这些经验很难被有效利用,每次遇到类似问题还是要重新查找解决方案。

03 人员经验差异大

资深运维人员积累了丰富的处理经验,但新人往往需要很长时间才能完全掌握。当遇到复杂问题时,常需要反复咨询资深同事,这不仅降低了处理效率,还增加了人力成本。

实践分享

为了解决这些问题,我们开始探索将大模型技术应用到运维告警处理中。经过反复论证,最终选择了基于RAG(检索增强生成)等技术构建和优化智能告警处理系统。

第一步:优化知识库架构

首先,我们与客户一起对现有的运维知识进行了全面梳理和重构。通过设计特定的文档结构和标签体系,将分散的运维知识进行标准化处理。例如,我们将应急处理文档统一划分为"问题描述"、"影响范围"、"处理步骤"和"注意事项"等标准化字段。

同时,我们开发了自动化的文档处理工具,能够智能识别Word、PDF等多种格式的文档内容,并将其转换为结构化的知识条目。

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第二步:构建智能检索引擎

在完成知识库重构后,我们基于RAG技术构建了私域知识检索引擎。这个引擎最大的特点是采用了"双层检索"策略:

预检索优化:当收到告警时,系统会先对告警内容进行智能分析,提取关键信息并进行语义扩展。例如,当收到"数据库连接超时"告警时,系统会自动关联"数据库性能"、"网络延迟"等相关主题。

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精确匹配:基于扩展后的检索词,系统会在知识库中进行多维度的相似度匹配,不仅考虑文本相似度,还会考虑历史处理记录、处理效果等因素。除了考虑技术因素,同时也会考虑不同角色的实际处理动作。

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第三步:智能建议生成

检索到相关知识后,系统不是简单地展示原始文档,而是会结合当前场景进行智能总结和建议生成。这个过程包括且不限于:

上下文理解:分析告警发生的具体环境,包括系统负载、近期变更、相关告警等信息。

方案整合:将检索到的多个相关文档进行整合,生成完整的处理建议。

风险提示:自动识别处理步骤中的风险点,并给出相应的预警提示。

实践收益

1 告警平均一线处理时间从10分钟降低到3分钟,处理效率提升了67%

2 通过智能检索和建议生成,告警处理的准确率从85%提升到95%

错误操作导致的事故数量同比下降了80%。(初步估算)。

3 运维人员的工作负担明显减轻,特别是值守人员,不再需要经常电话请教同事或者查阅文档。初级运维人员的能力提升速度明显加快,从入职到能独立处理常见问题的时间从3个月缩短到1个月。

该合作案例,不仅让我们看到了在LLM技术的支撑下数智化运维可以发挥的巨大潜力,也印证了大模型与金融运维深度融合的必然趋势。未来,我们将继续携手合作伙伴,探索更多可能性,共同推动金融运维领域的创新发展。

标题基于Python的高校岗招聘分析平台研究AI更换标题第1章引言介绍高校岗招聘的现状、问题以及Python在分析平台中的应用。1.1研究背景与意义分析高校岗招聘的重要性及其面临的挑战。1.2国内外研究现状探讨当前国内外在高校岗招聘分析方面的研究进展。1.3研究方法与论文结构简述本文的研究方法,并概述论文的整体结构。第2章相关理论与技术总结高校岗招聘分析所涉及的理论框架与关键技术。2.1数据挖掘与信息处理讨论数据挖掘技术在高校岗招聘中的应用。2.2Python编程语言及其优势阐述Python在数据处理与分析方面的优势特点。2.3相关算法与模型介绍用于招聘数据分析的主要算法模型。第3章平台需求分析与设计详细分析高校岗招聘分析平台的需求,并设计相应的功能模块。3.1平台需求分析深入探讨平台需要满足的用户需求业务需求。3.2平台架构设计提出平台的整体架构设计,包括前后端分离、数据库设计等。3.3功能模块设计详细介绍平台的各个功能模块,如数据采集、数据预处理、数据分析与可视化等。第4章平台实现与测试具体阐述平台的实现过程,并进行详尽的测试以确保平台的稳定性可靠性。4.1平台实现详细描述平台的实现细节,包括关键代码的实现、模块之的交互等。4.2平台测试对平台进行全面测试,包括功能测试、性能测试、安全测试等。第5章平台应用与效果评估将平台应用于实际的高校岗招聘中,并对其效果进行评估分析。5.1平台应用案例列举平台在高校岗招聘中的具体应用案例。5.2效果评估指标体系构建用于评估平台效果的指标体系,如招聘效率提升、招聘成本降低等。5.3评估结果与分析根据评估指标体系对平台应用效果进行量化分析,并给出结论。第6章结论与展望总结本文的研究成果,并展望未来的研究方向改进措施。6.1研究结论概括本文关于高校岗招聘分析平台的主要研究结论。6.2展望与改进提出对
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