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六边形架构的博客

Kenyon,15年开发经验,10多年技术管理经验,从程序员做到企业技术高管。目前专注架构设计和人工智能应用实践。本号是专门分享和交流个人的架构经验、人工智能实战和人生感悟,欢迎关注和评论!

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原创 手搓RPC框架系列(三):服务注册与发现、完整实现与测试

本文完成了RPC框架的剩余核心功能,包括基于Nacos的服务注册中心、多种负载均衡策略(随机、轮询、最小连接数)及服务端核心实现,提供了完整的使用示例(服务定义、服务端/客户端实现)和单元测试,最终构建了一个功能完备的RPC框架。

2025-12-18 22:15:47 30

原创 手搓RPC框架系列(二):核心功能实现与架构原则应用

本文实现了RPC框架的核心功能,包括序列化模块、网络传输模块和服务代理模块。重点展示了SOLID原则、高内聚低耦合、KISS、迪米特法则和DRY等架构设计原则在实际代码中的应用,确保了系统的可扩展性和可维护性。下一步将完成剩余功能并进行完整测试。

2025-12-16 20:33:17 140

原创 手搓RPC框架系列(一):基于架构设计原则的RPC基础架构设计

本文将架构设计原则应用于实践,从零构建类似Dubbo的RPC框架。明确了RPC框架的5个核心需求(远程调用、服务注册与发现、负载均衡、序列化、网络通信),基于SOLID原则设计了Proxy、Registry、LoadBalance、Serializer、Transport等核心组件,并应用高内聚低耦合、KISS、迪米特法则等通用原则进行架构优化,最后详细介绍了各组件的设计思路。

2025-12-16 20:13:30 129

原创 常见的架构设计原则、方法和模式:从理论到落地的全景指南

本文系统介绍架构设计的核心原则(YAGNI、DRY等)、方法学(DDD、事件溯源)、经典模式(六边形、洋葱架构)及分布式系统、组织关系、可靠性运维等关键知识,为架构设计实践提供全面指导。

2025-12-05 23:47:58 1259

原创 别再瞎设计!从0到1构建高可用系统:架构师的10条“潜规则“

架构设计原则是系统设计的"指南针",它们帮助我们在复杂的技术选择中做出正确的决策,构建出高内聚、低耦合、可扩展、可维护的系统。

2025-12-03 21:06:59 1102

原创 技术总监亲述:工作授权不是甩锅,掌握这8步让团队战斗力提升300%

授权不是甩锅,而是技术管理者的核心能力。本文从技术总监的视角,分享8步科学授权法,揭示授权的核心原则、具体方法、注意事项和风险防范策略,帮助技术管理者打造高绩效团队,实现从"个人英雄"到"团队领袖"的转变。

2025-12-02 21:31:17 1048

原创 从赋能到共创:技术负责人的团队赋能五层次模型

本文提出技术团队赋能的五层次模型——工具赋能、能力赋能、决策赋能、文化赋能、生态赋能,剖析各层次本质与实践方法,揭示从"管理控制"到"生态共创"的赋能思维转变,为技术负责人构建高绩效团队提供系统指南。

2025-12-01 19:58:50 893

原创 从技术管理者到战略决策者,揭秘IT技术负责人的四个价值层次,看看您在第几层?

本文将IT团队负责人价值划分为任务执行者、流程优化者、技术战略家、业务共创者四个递进层次,剖析各层次本质与跃迁方法,揭示从'被业务驱动'到'驱动业务'的认知转变,为IT负责人成长为战略决策者提供实践指南。

2025-11-27 20:54:10 1224

原创 从成本中心到战略引擎:揭秘IT团队的五个价值层次,看看你的团队在第几层?

本文将IT团队价值划分为基础保障、效率提升、业务支持、创新驱动、战略引领五个递进层次,从稳定运行到战略引领,构建企业IT价值金字塔,助力IT团队从成本中心升级为企业核心竞争力。

2025-11-26 11:16:30 460

原创 架构设计的终极悖论:越完美越脆弱,过早地做优化反而是杀死初创公司的第一凶手!

本文从核心原则、组件构成、演进路径和实战经验四个方面,系统阐述了互联网公司基础架构的设计与搭建方法,强调架构应随业务发展渐进式演进,适合的才是最好的。

2025-11-22 23:47:29 1059

原创 浅谈最近星某克被指“追杀式“营销的技术实现方式和商业价值利弊

本文从技术架构角度剖析星巴克App"追杀式"营销现象,探讨位置感知技术实现原理、数据隐私边界与用户体验权衡,强调技术创新应尊重用户隐私,在商业价值与用户权益间找到合理平衡。

2025-11-22 18:04:42 996

原创 别再盲目地堆砌技术了!大部份大数据项目的失败,都是因为架构设计没做对!

企业级大数据架构设计核心不是技术堆砌,而是业务驱动的系统工程。需建立数据采集、存储、处理、服务和治理分层架构,遵循业务导向、成熟稳定、可扩展性和团队适配原则进行技术选型。实施应先评估规划,通过试点验证,再全面推广,循序渐进,持续优化,重视数据质量和成本控制。

2025-11-21 15:38:22 1050

原创 掌握这5项核心能力,可以让你一年顶别人五年甚至十年的努力!

专业能力非一蹴而就,需五项修炼:建立坚实基础,系统学习、追根溯源、刻意练习;高效学习,主题式学习、费曼学习法、输出倒逼输入;知行合一,跳出舒适区、从小项目积累、持续复盘;升级思维,培养结构化思维、自我批判、建立成长型思维;终身学习,形成习惯、关注趋势、构建学习社区。专业的本质是解决问题、创造价值。

2025-11-21 11:56:52 497

原创 五项修炼:让你的团队从“瞎忙“到“拿结果“的蜕变之路

作者结合自己的12年团队管理经验提炼出来了领导力技能,阐述领导者需从责任安排、沟通安排、执行安排、心态培养和结果导向五方面修炼,通过有效安排激发团队潜能,实现从控制到赋能、从管事到管心的领导艺术转变。

2025-11-15 06:21:08 1140

原创 代码江湖:一个“小功能”的需求引发的血案!

本文深度解析技术债务管理之道,指出技术债务需合理管理而非完全消除,介绍了技术债务的四大类型(设计、代码、测试、文档),以及识别评估模型与偿还策略,并提供了实战案例与预防措施。

2025-11-13 22:53:08 1095

原创 你的代码正在腐烂!你的团队正走在死亡螺旋上:技术债务积累的5个危险信号!

本文深度解析技术债务管理之道,指出技术债务需合理管理而非完全消除,介绍了技术债务的四大类型(设计、代码、测试、文档),以及识别评估模型与偿还策略,并提供了实战案例与预防措施。

2025-11-12 21:18:00 591

原创 云服务模式进化论:企业云战略的致命误区,从IaaS到FaaS的死亡之旅!

本文深度解析云计算五大服务模式(IaaS、PaaS、SaaS、BaaS、FaaS)的技术本质、商业价值与落地实践,指出没有最好的模式,只有最适合企业业务场景和发展阶段的选择,并分享了不同规模企业的选型策略与转型经验。

2025-11-12 20:54:13 661

原创 别再把DevOps当工具!90%企业都在做假DevOps,文化才是根本,很多团队都搞反了!

DevOps是文化、流程和技术的深度融合,通过打破孤岛文化、优化开发流程、构建工具链实现更快更好的软件交付。成功转型需高层支持、文化先行、自动化核心、度量驱动改进,且要结合企业实际情况,避免盲目跟风。

2025-11-11 21:22:18 1513

原创 微服务已死?别再盲目跟风微服务!这3种情况下单体架构更适合你。

本文对比单体架构与微服务架构,指出架构选择应基于业务需求,无绝对好坏。单体架构简单直接、适合业务初期;微服务架构灵活可扩展、适合大型项目。强调架构应渐进演进,根据团队规模和发展阶段灵活选择。

2025-11-10 22:17:52 1012

原创 震惊!68%做AI的Java开发者选择了这个大模型框架!

LangChain4j不是一个简单的Java版本的LangChain,而是为Java开发者和企业应用量身定制的大模型应用开发框架。它填补了Java生态在大模型应用开发领域的关键空白,为企业Java系统拥抱AI能力提供了一条平滑路径。给Java开发者的3个行动建议:立即开始学习:花时间掌握LangChain4j的核心概念和使用模式,将其视为职业发展的加分项;从小项目练手:选择一个内部工具或非关键业务场景,尝试用LangChain4j构建原型,积累实战经验;关注生态发展。

2025-11-09 23:10:31 676

原创 Spring AI,一个让Spring应用轻松拥抱AI的统一框架

本文介绍Spring AI框架,它为Spring开发者提供统一API抽象,让AI集成变得简单。文章详解其核心概念(模型抽象、提示模板等),并通过代码示例展示基础应用、流式响应、RAG实现和模型路由等功能,同时提供企业级应用的最佳实践与常见陷阱解决方案。

2025-11-08 23:12:05 1103

原创 Java程序员该如何快速上手LLM应用开发呢?

本文针对Java开发者如何快速上手LLM应用开发给出指导,核心观点是无需转语言,可利用现有技术栈高效构建企业级LLM应用。文章介绍了从底层API到企业级解决方案的技术栈,核心开发模式,四步实战流程及常见陷阱规避建议。

2025-11-07 22:27:52 798

原创 别再选错!5分钟掌握AI Agent框架选型的方法

本文介绍AI Agent框架选型指南,阐述了框架对AI应用开发的重要性,将主流框架分为入门友好型、多智能体协作、复杂流程建模、自主决策能力和企业级应用五大类9种框架,从技术复杂度、功能特性、行业适用性等维度进行对比,提供4步选型方法和避免3个常见陷阱的建议,强调技术服务于业务的核心理念。

2025-11-06 20:24:21 1250

原创 大模型应用开发技术路线(下):智能代理与多模态应用开发指南

本文系统阐述智能代理与多模态应用的开发技术,从架构设计到实战落地,涵盖智能代理的四大设计模式与四步开发法,多模态应用的模型选择与模态融合策略,并总结五大常见陷阱及解决方案,助力开发者构建自主可控、自然高效的AI应用。

2025-11-05 20:16:39 674

原创 大模型应用开发技术路线(中):大模型微调与定制从概念到落地

本文系统阐述大模型微调与定制的核心技术,从数据、方法、评估、部署四个维度构建完整框架,分析常见陷阱,并提供从准备到落地的实战指南,帮助开发者将通用大模型转变为真正解决业务问题的专业工具。

2025-11-04 19:02:07 1151

原创 大模型应用开发技术路线(上):从概念到RAG实战,这套方法论让我从0到1落地企业级AI应用

本文分享了作者从0到1落地企业级AI应用的经验,重点介绍检索增强生成(RAG)技术路线。涵盖RAG核心概念、架构组件、文档处理、向量存储、提示工程等关键技术,以及评估优化方法和常见问题解决方案,提供了实用的实施指南。

2025-11-03 23:36:59 1378

原创 不会AI编程?没关系!这几个框架也让你也能开发AI聊天助手!

这篇教程教你从零开始,使用FastAPI+Vue构建类似Deepseek的AI助手。内容涵盖完整的前后端架构设计、数据库规划、LLM集成、安全防护与性能优化等。即使编程经验不多,也能跟着步骤实现打字机效果等流畅交互功能,打造一个功能完备的智能对话系统。

2025-11-02 19:06:20 1439

原创 真相!Dify和n8n这两款LLM应用开发平台的最大区别,90%的人都不知道!

本文对比Dify和n8n两款开发平台,Dify专注于AI应用低代码开发,n8n侧重通用工作流自动化。文章分析了两者在LLM优化、知识库管理、系统集成等方面的优劣势,并通过上手难度、开发效率等维度进行了详细对比。结合电商智能客服等实际案例,提出应根据技术背景、业务需求选择合适工具,或在复杂场景中结合使用,强调技术工具应服务于实际业务需求。

2025-11-01 17:54:35 1215

原创 震惊!我,一个AI技术小白,竟然用Dify+Ollama手搓出了自己的AI聊天助手!

通过简单易懂的内容来给大家介绍一下怎么通过用Dify+Ollama这两个工具手搓出来一个属于自己的AI聊天助手

2025-11-01 15:22:03 854

原创 揭秘Deepseek:只用GPT-4成本的6%,却做出更聪明的AI?

Deepseek凭MoE技术等黑科技,用GPT-4仅6%成本做出同级别效果!文章揭秘其完整工作流程,从意图识别到RAG知识增强,还分享技术人员AI改造系统指南与普通人把握AI时代机遇的方法。AI不是魔法,是超级工程学!

2025-10-30 13:28:44 1107

原创 别再用手绘架构图了!ArchiMate才是架构师的“标准乐高“

ArchiMate是企业架构的"通用语法",让不同角色能用一致的符号和关系描述业务、应用和技术之间的复杂连接。俗称:"建筑施工图"的企业架构版

2025-10-29 10:54:40 1275

原创 架构师的悲哀:80%的人都在用错误的方式理解Zachman!

摘要: Zachman框架是企业架构的"全景地图",通过6×6矩阵(6个角色视角×6个描述维度)实现多角色统一沟通。规划者、所有者、设计师等不同角色可分别关注战略、需求、技术实现等层面,数据、功能、网络等维度则覆盖架构核心要素。该框架适用于各类规模企业:大型企业可完整应用治理架构,中小企业可聚焦核心维度解决痛点。实践分为四步:明确目标、梳理现状、填充矩阵、迭代优化。Zachman的核心价值在于避免"鸡同鸭讲",用结构化语言对齐业务与技术,提升数字化转型效率。

2025-10-28 18:26:01 878

原创 别再空谈企业架构!TOGAF的4A模型让你的技术投入至少省50%!

Zachman框架是企业架构的"全景地图",让不同角色用统一的"语言"讨论同一个架构问题。俗称:"包公断案——看人说话"

2025-10-27 00:05:16 974

原创 企业架构标准深度解析:TOGAF、Zachman、ArchiMate 实战指南

企业架构不是选择题,而是组合拳。企业架构标准TOGAF、Zachman、ArchiMate实战指南.

2025-10-24 11:17:58 1045

原创 别再混淆了!框架师VS架构师的本质区别,90%的开发者都没搞懂!

架构师与框架师存在本质区别,前者是系统总设计师,负责蓝图规划、技术选型、风险管理和团队协调等;后者仅是框架使用者。架构师分为应用、系统、企业和领域四个级别,需具备技术深度与广度、业务理解力及沟通协调等软技能。优秀架构师需在技术、业务和战略层面全面发展,而非仅掌握框架应用。文章通过比喻和实例阐述了架构师的多重角色与核心能力要求。

2025-10-23 20:58:33 1068

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