像你一样的程序员年龄大的都干嘛去了?不可能都做管理或创业吧?这些人都流失到那去了?

本文探讨了40多岁老程序员在面对新技术冲击时的困境,他们往往掌握的是过时的技术,工作辛苦且待遇不高。文章建议这些程序员应该拓宽视野,了解业务,学习管理技能,避免过度依赖单一技术栈,寻找新的职业定位,如小团队领导或项目经理。

很多单位还是有40多岁的老程序员的,只会以前的技术,还是很辛苦的,待遇不是最高,干的很辛苦,还经常被人叼,我一直在帮这样的老人同事找出路。这些是没有找出路的人,待遇介于高级程序员和中级项目经理之间。因为到了买房,结婚,生孩子的年纪,通常家庭负担比较重,我觉得他们是苦逼中的苦逼。出路在于了解业务,学习管理,别闷在code一棵树上吊死。实在不行,能带队做小teamleader,也可以的。

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