达晟|在深的CFA人才不仅可以申请高层次人才,还能申请其他补贴 收藏

深圳针对获得CFA或FRM资格并在当地金融机构担任要职的人才提供后备级人才认定及多重福利,包括奖励补贴、职业培训资源及培养经费支持等。

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不要以为只有科技人员才可以进行深圳高层次人才申请,以下这类金融人才也可以来深认定高层次人才:

一、高层次人才认定标准

如获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且在经国家金融监管部门批准,在深圳注册的银行、证券、保险以及基金管理或者期货公司,还有信托投资和金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者的就可以来深申请后备级人才。

二、深圳支持金融高层次人才的举措

除了享受高层次人才认定政策外,这类金融人员在深还可以获得以下的待遇:

1、深圳会对2017年1月1日后取得金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、北美精算师(ASA)、中国精算师(FCAA)、英国特许注册会计师(ACCA)资格且在深圳市金融系统全职工作满2年的,按照用人单位所提供的报考费用按照1:1标准给予奖励补贴,每人可获得最高金额不会超过5万元。

2、市将加大金融高层次人才和紧缺金融人才的支持力度,按照全市急需紧缺人才引进工作进行统一的部署,定期发布还有更新深圳金融领域急需紧缺人才的目录,加快引进一批市急需紧缺的金融人才;并且鼓励市里的金融行业用人单位进行全球引智,通过兼职还有顾问等方式加大柔性引才的力度,对符合市高层次人才和急需紧缺人才政策的,只要认定后就可按政策规定享受相关待遇。

3、另外市还在稳步推进以领军人才提升计划、骨干人才培养计划、青年人才支持计划为主的百千万金融人才培养工程,主要是通过为各层次金融人才配置职业培训资源,并给予相应的培养经费资助,促进金融人才持续提升执业能力以向高层次人才的方向靠拢!

每年会遴选出100名有发展潜力的高端金融人才,向其提供高端金融人才的相关研修项目,然后按照每年最高5万元/人的一个标准给予培养经费支持。

并遴选出1000名有发展后劲的骨干金融人才培养对象,为其提供专题进修的资源,并根据深圳金融业重点培养相关的急需紧缺的专业人才,按照每年最高1万元/人的标准给予相应的培养经费支持。

深圳正在加快建设成为全国的金融创新中心,特别是金融高层次人才在提供智力支撑上尤为重要。如果符合以上深圳市高层次人才认定标准的金融人才,欢迎来深进行人才认定,只要认定成功,就可享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修等高层次专业人才配套政策。

内容概要:本文档是2021年全国大学生电子设计竞赛试题之一,主题为三端口DC-DC变换器。竞赛规定了严格的参赛规则,包括时间安排、队伍人数、身份验证以及比赛期间的行为准则。题目要求设计并制作一个三端口DC-DC变换器,该变换器具有两种工作模式:模式I用于模拟光伏电池向负载供电并为电池组充电,模式II用于模拟光伏电池和电池组同时为负载供电。基本要求包括在不同输入电压和负载条件下确保输出电压稳定在30V,并到特定的电压调整率、负载调整率和效率。发挥部分则增加了自动模式切换、最大功率点跟踪等功能的要求。评分标准涵盖了设计方案、电路与程序设计、理论分析、测试方案及结果等多个方面,总分为120分。; 适合人群:参加全国大学生电子设计竞赛的本科组学生,尤其是对电力电子、DC-DC变换器设计感兴趣的电子工程专业学生。; 使用场景及目标:①帮助参赛学生理解三端口DC-DC变换器的工作原理及其设计要点;②指导学生完成从方案论证到最终测试的全过程;③确保学生能够在规定时间内高效完成设计并满足各项性能指标。; 其他说明:参赛队伍需严格遵守竞赛规则,确保设计方案的安全性和可靠性。此外,评分标准详细列出了各部分的具体要求和分值,有助于学生有针对性地准备和优化设计方案。
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