本文分享了作者对《敏捷软件测试：测试人员与敏捷团队的实践指南》的阅读感悟，强调测试的目标是发现和解决问题，优秀的测试人员能定位并解决问题。自动化测试提高了效率，而敏捷测试要求团队全员参与，开发人员进行单元测试，测试人员负责功能测试。文章指出传统测试模式的问题，并探讨了敏捷测试人员的特质，包括面对面沟通、勇气和自我组织。
书本之外，自己多一年多自动化测试开发的感悟。先解释几个软件测试的关键词;
测试：测试的目的是发现问题，提出问题，以保证产品质量；
测试人员：软件测试的主要执行者，手工测试、或利用测试工具进行测试，来发现问题，定位问题。一名优秀的测试人员，一般都能定位问题，提出解决问题的建议，甚至修复问题，是产品质量的重要负责人。
自动化测试：使用自动化测试工具（如QTP，Selenium等，或公司内部开发的测试自动化工具）提高测试效率，解放部分手工劳动成本。一般用于重复性比较多、产品需求变化不多的产品。
自动化测试框架：便于开发自动化测试工具（个人感觉有点象类库、模板，都是在其基础上进行相关二次开发），以达到对产品自动化测试的目的。本人主要使用有Junit框架、GTest框架，感觉一个测试框架是否优秀，要有丰富的断言，且要便于在框架上搭建单元测试用例，同时要有清晰的检测标志（此两种
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