只记得那些了_听过的书

三种人的管理方式

     大才(神人)，用志向与理想管理；

   人才(凡人)，用制度管理(奖罚分明)；

   庸才(小人)，用庸才去管理。

 

不要为0分去追求100分

   不求最好，但求满意，追求最好会走到反面去。没有100%的完美只有100%的错误。