美团“反内卷”第一枪已打响！！！

大家可以考虑一下，为什么胖东来在2024下半年可以爆火出圈，理想很胖东来，现实很卷”，胖东来为何能成为大家心目中的理想企业，就是因为他站在了反内卷的反面

就在前几天，美团逐步取消骑手超时扣款，登上了热搜

其新闻背景是：2024年底，在试点“骑手跑单12小时强制下线”机制后，美团公布了8项举措，其中包括建立算法公开机制、在全国全面落地“弹窗提醒和强制下线结合”的防疲劳机制、逐步取消骑手超时扣款等。

美团近期密集推出各项“反内卷”举措，如公开算法、开启骑手恳谈会改进配送规则、取消“超时扣款”、全面上线骑手“防疲劳机制”、投入10亿助力金补贴餐饮商家等等。

向前追溯，近期同样摁下“反内卷”按钮的，还有携程和京东：在既往探索4天工作制的基础上，携程12月初明确，一线客服员工可返乡办公2个月；在今年给一线员工大幅涨薪的情况下，京东提前给一线员工发年终奖，还整体升级客服薪酬福利体系等。

从传统制造到互联网行业，为何都提到“反内卷”的发展战略？

互联网平台追求极致效率（如外卖行业“超时扣款”规则、电商“仅退款”政策），导致骑手疲劳、商家利润压缩、消费者体验下降。美团试点数据显示，仅0.18%骑手触发12小时强制下线机制，但高压生态已难以为继 

许多餐饮商家突然发现账户里突然多了一笔钱，少则几千元、上万元，多则上百万，有零有整，而“悄悄”打款的正是美团。

这是美团投入10亿元真金白银推出的餐饮商家助力行动，旨在扶持特色餐饮小店、社区食堂、老字号，让各地用心经营的餐饮小店重新“被看见”。

同时通过AI优化配送路径，减少骑手无效跑单，华东试点骑手日接单量下降5%，但收入保持稳定，过去三年，在美团平台上获得收入的骑手从470万增加到745万，活跃商家数量从680万增加到1000万以上。

数字突飞猛进的背后，既是数字经济就业吸纳能力的体现，也与平台主动反内卷、积极探索新业态不无关系。

未来，随着更多企业加入“反内卷”行列，中国经济的增长逻辑将从“规模扩张”转向“质量跃升”，而技术岗的角色将愈发关键。

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