·没有风雨躲得过，没有坎坷不必走·

一．最基本题型（说明：此类题型比较简单）1． 1到100有多少个92． 连续整数之和为1000的共有几组 (n-1)+n+(n+1) = 10003. U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的 同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。 一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就 得有人把手电筒带来带去，来回桥

最关键的一点：不热爱这一行的不算程序员。

<br /><br />FROM: http://www.oschina.net/news/13781/10things?p=1#comments<br /> <br /> <br />程序员能够赚大钱；软件开发人员一周七天都可以随意穿戴；任何人都可以通过自学成为一名程序员。这些仅是人们想成为开发人员的一小 部分原因。不幸的是，人才市场中到处都是拥有原始智力或学问的应聘者，但是他们却不具有成为一名优秀程序员所需要的正确的态度或品格。在决定自己是否应当 成为一名软件开发人员时，你应当考虑以下几件事情。<br

<br />台湾前十大科技公司拼不过三星,往后一点三星都不要买啦!本来还可以买它的内存和液晶,不过现在是一点都不能买了,再买就真反了他了!<br />三星像糖果也像毒药，让台湾LED类股1年涨3倍，但也让鸿海市值一夜之间消失350亿元(新台币，下同)。从来没有一刻像今日，它能够全面影响台湾的电子科技股，让张忠谋、郭台铭与施崇棠等人，都必须找出一套抗星策略。<br />在台湾，“三星是所有人的对手，三星几乎是什么电子产品都要做，”12月8日，台积电董事长张忠谋公开表示。<br />今年以来，台湾前十大电子公司

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我恨读代码我发现，许多程序员都讨厌读代码——拜托别掩饰了，承认吧。差不多每个人都喜欢写代码——写代码乐在其中。可是，读代码真是不容易，而且还很烦人，又无可逃避，其他人写的代码总是很垃圾（即便不说，我们心里也这么想的）。即使自己写的代码，过几个小时再看也有点垃圾，过的时间再久点

转自：http://www.mikeshi.me/wordpress/?p=239招聘的人你也伤不起啊伤不起！！！HR那里一筐一筐的送简历，都是名牌大学的有木有！！！四川大学，天津大学，浙江大学！！！每一个简历都是天花乱坠的有木有，Java那是

By 刘未鹏– November 4, 2011Posted in: 学习方法, 未分类, 编程Joel Spolsky曾经感叹：招聘难，难于上青天（此处笔者稍加演绎:)）。他有两个辛辣但不乏洞察力的断言：真正的牛人也许一辈子就投大概4次简历，这些家伙一毕业就被好公司抢走了，并且他们的雇主会给他们不赖的待遇，所以他们也不想挪窝。（刚刚去世的Dennis Ritchie就是这样一个人）而“人才”

原文地址：http://www.artima.com/weblogs/viewpost.jsp?thread=71730By Dave AstelsSeptember 27, 2004========================================================SummaryIf you are like most, and p

<br />很早就听说过，有些意思呵：   第一级：神人，天资过人而又是技术狂热者同时还拥有过人的商业头脑，高瞻远瞩，技术过人，大器也。如丁磊，求伯君。 第二级：高人，有天赋，技术过人但没有过人的商业头脑，通常此类人不是顶尖黑客就是技术总监之流。 第三级：牛人，技术精湛，熟悉行业知识，敢于创新，有自己的公司和软件产品。 第四级：工头，技术精湛，有领导团队的能力，此类人大公司项目经理居多。 第五级：技术工人，技术精湛，熟悉行业知识但领导

<br /><br />以下内容为ZZ：<br /><br /><br />      使用一种特殊的编程语言、编程很牛，单单靠这个并不能说一名程序员/开发者就是优秀程序员/开发者。 快速发展的开发环境使得这个行业比我今天看到的任何一个行业都要发展迅速，这既有积极的一面也有消极的一面：今天的程序员/开发者有很多编程语言、开发工具和开发平台可选，但是建立一个安全、可扩展的环境却变得难了很多；硬件和软件正日新月异地变得更加复杂，但现在学习新技术比过去要难太多了。<br /><br />以下是优秀程序

俞敏洪经典语录:１．女人如果因为觉得一个男生帅就跟嫁给他，这是好色；男生因为女生漂亮而娶她，是审美。２.为什么你不要自傲和自卑？你可以说自己是最好的，但不能说自己是全校最好的、全北京最好的、全国最好的、全世界最好的，所以你不必自傲；同样，你可以说自己是班级最差的，但你能证明自己是全校最差的吗？能证明自己是全国最差的吗？所以不必自卑。３.年纪大了，人们看重不再是外表，不是你帅不帅，而是看你的内心

简历是这样被筛选地（你不知道的秘密） 下面说说我具体怎么筛选的，当然，这是依照公司hr的教导来的，大概不同的hr有不同的 筛选方式，不过据说就算是hr软件，筛选方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工筛选。 首先是第一轮筛选，筛学校，这一轮是属于不看简历直接杀人的。虽然我一直认为不能以学校论英雄，但是很遗憾，现实是残酷的。这个问题我和hr商讨了不短的时间，据我的理解，公司方面的意思大概是这样的：因

第一类 数据推理： 题目1：393，163，67，29，9，？ [问号里应该是5，3，1，11中哪个] 题目2：1，10，26，50，82，？ [问号里应该是104，140，146，131中哪个] 题目3：22，44，68，96，128，？ [问号里应该是148，156，164，174中哪个] 题目4：6，18，？，78，126 [问号里应该是40，41，42，44中哪个] 题目5：9，16，37

-感觉天天写代码很伤脑，还头晕眼花的~~-程序写得好，要饭要到老。。这是一句玩笑话，不过我还是挺佩服那些编程高手的..自己在编程方面实在是朽木不可雕，孺子不可教。。-说做技术更准确点儿，做技术有没有前途也要看你在哪儿做，做什么，怎么做-写代码的程序员，很少有前途。。但都要从写代码开始吧-做技术很有前途的，都是从程序员做起啊，就看你是专攻哪一块儿。我做过关于技术方面的猎头，看了N多简

1 MyDesktopNotes: 简单的桌面笔记Widget应用程序 2 GuitarScales: 桌面AIR虚拟吉它程序 3 LaunchPad: Space City Adobe用户组桌面工具 4 基于Adobe AIR的Wikipedia桌面搜索挂件 5 GMDesk: Google服务集成AIR桌面版 6 Xdrive Desktop Lite:

    偶然在网上看到Notepad++，玩了下，还行。顺便了解下其它程序/文本编辑器：   UltraEdit/SourceInsight/VIM/Emacs/VI。都相当不错！ source insight: http://baike.baidu.com/view/1539152.html?wtp=ttVIM: http://baike.baidu.com/view/113188.

       据国外媒体昨日报道，美国西雅图市求职顾问刘易斯林(Lewis Lin)收集了谷歌向应聘者提出过的140个问题，其中15个问题让许多应聘者自叹弗如。      对那些身处经济衰退大潮中的初级经理和软件开发者而言，谷歌是一个避风港。但其招聘门槛较高，首先，谷歌更青睐长春藤联盟(由美国八所知名大学所组成)的毕业生；其次，即使应聘者已年过30，谷歌也很在意其GPA(平均成绩点数)分数

 busycai的找工之路2009.10.31晚卖给腾讯soso之后就想写了，期间由于种种原因一直拖到现在（最大的原因还是懒，- -#）。之所以想写，其实更多的还是希望能带来些许信息量（码了5小时- -#），给后来者一些帮助的同时积攒rp，而且写总结篇似乎也成惯例了（类似毕业感言、icpc退役感言之类的- -#），呵呵。PS：有什么疑问可联系我：busycai@gmail.com前言本篇主要适合求

原文链接：http://www.cnblogs.com/xinz/archive/2011/05/01/2033927.html===============================================================    我们前文讲了怎样衡量软件工程师的能力,  工程师如何成长, 如何证明自己的成长, 等等. 这些都是在一个独立的, 不受外界