HRM - 3

三、多選題（共29 題）
1、 生產作業員分為哪幾類（BCD）
A. 辦公室文員 B.機臺操作員 C.品檢員/檢測員 D.手工作業員
2、 員級員工加班費計算基數包括（ABCD）
A.正常工作時間工資 B.考核崗位津貼 C.職務津貼 D.地區津貼
3、 員級崗位分為（ACD）
A.模具技術員 B.辦公室文員 C.生產作業員 D.生產支援員
4、 人資專業知識與技能包含（ABCDEF）
A. 人資規劃 B 招募錄用 C.培訓開發 D.績效管理 E.薪酬福利 F.員工關系
5、 離職類別可分為（ABCD）等情形
A.辭職 B.自動離職 C.辭退 D.開除
6、 加班費不可以（ABCD）等名目發放
A.實物 B.補貼 C.津貼 D.獎金
7、 員工若申請離職，其離職前應享有年休假天數，公司可（AB）
A.應儘量在員工離職前安排休完 B.支付200%工資報酬
C.支付300%工資報酬 D.將年休假歸零
8、 薪資單中僅適用於員級員工的薪資項目有（BCD）
A.正常工作時間工資 B.考核崗位津貼 C.職務津貼 D.地區津貼
9、 人資職系晉升師7 評鑒申請條件（ABC）
A.停年差 B.考績 C.工作歷練 D.教育背景
10、 人資職系人員晉升師7 評鑒委員職系要求（ACD）
A.人資 B.品管 C. 法務 D. IE
11、 對集團深圳廠區住房公積金的繳交情況描述正確的是（AD）
A.員工繳交比例為5% B.公司繳交比例為10% C.員工個人可以不繳 D.由公司代扣代繳
12、 員工可提供證明其廠外年資之資料類型（BCD）
A.原工作單位同事寫的證明 B.繳納社保記錄清單或社保局證明
C.與原工作單位簽訂的《勞動合同書》 D.原工作單位蓋章之《薪資單》或銀行薪資轉帳清單
13、 年休假不包含（ABCD）
A.國家法定休假日 B.週六週日 C.員工依法享受的婚喪假、產假的 D.因工傷停工留薪期間
14、 有以下情形之一者，當年不享受年休假（ABCD）
A.累計工作滿1 年不滿10 年，當年度請病假累計2 個月以上者
B.累計工作滿10 年不滿20 年，當年度請病假累計3 個月以上者
C.累計工作滿20 年以上，當年度請病假累計4 個月以上者
D.當年度享受集團安排之全薪假天數多於其年休假天數者
15、 公司提出即時解約的情形有（AB）
A.員工嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害
B.員工嚴重違反規章制度
C.員工不勝用任工作且經過培訓或調崗後仍不勝任的
D.員工患病規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的
16、 哪些情形屬於自動離職（BCD）
A.員工依勞動合同約定和集團規定辦理工作交接
B.連續曠工三日及以上或三個月累計礦工四日及以上
C.未依離職規定辦妥離職交接手續而自行離廠
D.未經申請之離職
17、 相親相愛小組所有成員基本資料提報至少包括（ABCD）
A.姓名 B.電話 C.目前詳細住址 D.緊急聯絡人及電話
18、 員工對違紀處理有異議，可向（ABCD）投訴
A.事業群/處/廠區人資、工會 B.用人單位 C.集團員工關係部 D.集團工會投訴
19、 劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成
A.劳动行政部门代表 B.工会代表 C. 企业方面代表 D. 員工代表
20、 禁止用人單位招用員工時有下列行爲：（ ABCD ）
A.招用無合法證件的人員 B.向求職者收取招聘費用招聘
C.向被錄用者收取保證金或抵押金 D.扣押被錄用人員的身份證等證件
21、 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：( ABCD )
A.用人單位依法被宣告破産 B.用人單位依法解散
C.用人單位依法被撤銷 D.員工死亡
22、 調解委員會負責調解本企業發生的勞動爭議。調解委員會由下列人員組成（ ACE ）
A.職工代表 B.勞動行政主管部門的代表 C.企業代表
D.政府指定的經濟綜合管理部門的代表 E、企業工會代表
23、 在固定工制度向勞動合同制度轉變過程中，用人單位對符合下列條件之一的勞動者，如果其提出訂
立無固定期限的勞動合同，應當與其訂立無固定期限的勞動合同：（ABD）
A.連續訂立二次固定期限勞動合同 B.在同一用人單位連續工作滿十年以上
C.復員、轉業軍人初次就業 D.工作年限較長，且距法定退休年齡十年以內
24、 主要勞動爭議類型（ABCD）
A.勞動報酬和加班費追索 B.違紀員工解除和經濟補償
C.不勝任工作員工解除與經濟補償 D.醫療期滿員工解除與經濟補償
25、 不得作为最低工资的构成部分（ABCD）
A.加班工资 B.夜班津貼 C.高温津貼 D.各種獎金
26、 勞動者在下列哪些情形下，依法享受社會保險待遇（ A B C D E ）
A.退休 B.患病、負傷 C.因工傷殘或者患職業病 D.失業 E.生育
27、 深圳市對於工資支付周期描述正確的是（ BC ）
A.工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第五日
B.工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日
C.工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月
D.工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的二个月
28、 ISO9000 族核心標準由（ABCD）組成
A.ISO9000 B.ISO9001 C.ISO9004 D.ISO19011
29、 ISO9000 術語中的產品包括（ABCD）
A.硬件 B.软件 C.流程性材料 D.服務

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